各种收支，出纳人员管理现金收支，保管人员负责管理各种物资。第三十五条会计人员因休假或离职回国时，必须与接管人员办清交接手续。交接时，应由负责人监交。第三十 领）馆。第四十一条本规定自发布之日起开始执行。原教育部１９８３年１２月３０日《关于驻外使（领）馆教育处（组）财务物资管理工作若干问题的暂行规定》和 ...
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之一的，应当予以免职：（一）转换职位任职的；（二）晋升或降低职位的；（三）离职学习期限超过一年的；（四）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；（五 任职后，根据确定的职务和等级确定其工资。第七十三条行员按国家和总行有关规定享受休假、劳动保险和福利待遇。第十一章辞职辞退第七十四条行员辞职，应向所在行提出 ...
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，还应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作 向南行驶时与邱某发生交通事故，邱某、吴某相继死亡。2011年5月，市人社部门作出《关于吴某为工亡的决定》，某钢制品公司不服，申请行政复议后 ...
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中如何理解和适用法律的若干问题纪要如下： 一、关于劳动仲裁时效期间的适用和起算 1、当事人于2008年4月30日之前发生的争议,劳动仲裁时效期间适用 从用人单位能够举证证明劳动者已经知道该书面决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、除名或解除劳动关系的劳动法规规定或劳动合同约定的时间期限 ...
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中如何理解和适用法律的若干问题纪要如下： 一、关于劳动仲裁时效期间的适用和起算 1、当事人于2008年4月30日之前发生的争议,劳动仲裁时效期间适用 从用人单位能够举证证明劳动者已经知道该书面决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、除名或解除劳动关系的劳动法规规定或劳动合同约定的时间期限 ...
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底稿”为考核小组检查时的记录，不需向总行上报。五、关于会计工作“三铁”单位的申报确认今年总行对2000年确认的会计工作“三铁”单位进行了跟踪检查。根据检查结果， 人员实行岗位轮换、强制｜｜坐班主任（会计主管人员）未定期进行｜岗位轮换、强制休假、｜｜｜4 ｜｜15｜岗位轮换的扣3分；未定期对财会人员 ｜ ...
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甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的 手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律 ...
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干部担任。兵团以下单位的顾问，要基本上能坚持正常工作。顾问按原职待遇。已批准离职休养的干部一般不再安排当顾问。 第二十六条党委要加强对顾问的领导，统一安排 海岛等特别艰苦地区工作的干部，和年满四十五周岁以上并服役超过十五年的干部，实行休假制度。 第三十二条按照规定，部分干部家属可以随军。干部工作调动或 ...
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元违约金。后续每满一年工资平均每月增加100元，奖金不变。任职期间需扣押一个月工资在本店。如需辞工提前一个月提出，擅自离职，扣押工资和当月工资 月无假期{正月法定假日：大年30.初一.初二放假}每月的星期六.日，学生月假，法定假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假 ...
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元违约金。后续每满一年工资平均每月增加100元，奖金不变。任职期间需扣押一个月工资在本店。如需辞工提前一个月提出，擅自离职，扣押工资和当月工资 月无假期{正月法定假日：大年30.初一.初二放假}每月的星期六.日，学生月假，法定假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假 ...
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