个月；在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某却一直以各种借口恶意拖欠工资 仲裁委员会进行投诉，他们甚至连我们的资料和证据看都没看一眼就说：“你们的手头材料，证据不足，没有劳动合同的证明，不能确定你们与公司之间是存在劳动关系 ...
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加快预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。在矿山企业和更多行业建立农民工工资支付保障机制。建立工资支付监控机制，及时掌握企业支付农民工工资和劳动合同履行情况。 农民工子女中具有当地学籍的高中应届考生，可在就学所在地参加高考；对没有取得当地学籍的高中应届借读考生，有关市（县）教育主管部门要加强协调沟通， ...
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中介机构。(二)检查内容1、用人单位与农民工订立劳动合同情况；2、用人单位支付农民工工资情况；3、用人单位为农民工缴纳社会保险费情况；4、用人单位遵守 取得了阶段性成果，但应该看到从全市范围拖欠农民工工资问题并没有从根本上得到解决，目前农民工举报用人单位侵害其劳动保障合法权益的违法案件时有发生，已成为 ...
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反映的是克扣工资，拖欠工资，拿不到工资。私企老板利用自己的地位优势往往不与农民工签订劳动合同，当纠纷出现时这些老板们还理直气壮地说没有签订劳动 为龙头、基本法和专门法并举的社会保障法律体系，从而保障以上制度的实施，实现农民工的合法权益，进而体现社会保障的公平性，体现社会的公正性。 参考资料： 1.徐 ...
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支付双倍工资 事实劳动关系是多年来劳动合同制度中存在的一个突出问题。据抽样调查统计，建筑业、餐饮服务业的劳动合同签订率只有40%左右，农民工劳动合同签订率 人民法院应当依法发出支付令。在拖欠工资问题上，《劳动合同法》向前迈进了一大步：只要劳动者能够证明用人单位没有按时足额发放工资，就可以直接向法院申请 ...
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相矛盾，第六组证据，丁伙镇职业介绍所出具的一份江都防腐保温公司拖欠的51名农民工工资明细表，证明本案原告所提供的职工花名册与丁伙镇职业介绍所提供的明细表和 说明原告没有足够的证据证明自己的主张。四位证人都没有劳动合同，没有工资领款的财务证据，四位证人的证言相互矛盾，不真实；对第九组证据有异议，认为这 ...
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保障争议处理机制，指导园区企业与农民工签订劳动合同，明确劳动关系双方的权力和义务，防范劳动争议的发生；帮助工业园区企业建立和完善切实可行的预防、协商、 制度，通过多种形式向社会公布举报投诉电话，为农民工举报投诉提供便捷求助通道。27、建立健全预防拖欠农民工工资的长效机制，禁止使用童工和非法使用未成年工 ...
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致死的事故频发，劳工的基本人权得不到保障，诸多企业、雇主克扣、拖欠和拒付农民工的工资，并已酿成社会问题。 据统计，2001年我国共发生各类事故100多 ，但是已经成为规范劳工关系、促进劳工与企业方权利义务分配的重要法律。企业签订劳动合同适用法律，农民工在务工过程中，用签约保护权利，出现劳务纠纷用《劳动 ...
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多交费用。 办法（建议）： 1、劳动监测部门要经常检查相关企业的农民工使用情况，发现没有签订劳动合同或拖欠工资现象，要严肃查处并责令改正。 2、 农民工办理养老保险、医疗保险和工伤保险手续，解决农民工的后顾之忧。 4、市政府为农民工建设一批廉租房，适当改善农民工的居住卫生条件。 5、公安部门要及时帮助 ...
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掌握劳动保障法律法规对试用期劳动者的保护规定，加大执法力度，切实维护试用期劳动者的劳动合同、工资、社会保险等各项权益，使滥用试用期的用人单位无违法得利可图，从而 据佟丽华等人的调查： 到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。 根据我们的结论，为了索要这1000亿元欠薪 ...
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