我是公交公司员工，现与公司因加班问题上了法院。休息加班和国定假日加班公司已按天发放了，但我平均每天多上两个多小时。工资里有一块效益工资。仲裁委判决时没有支持效益工资算加班工资的说法，但法院支这种说法。...
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撤销单位违法解除关系后，单位支付的诉讼期间工资损失本来是按原工资标准支付，这个原工资是否包含加班工资？如果劳动合同中约定了工资构成由基本工资，补贴及加班工资构成。这时能否要求按照合同中约定的工资构成包含加班工资等支付诉讼期间的工资损失呢？...
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在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金等） 补充：现在只按基本工资作为加班工资计算基数，是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数？...
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计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资？根据《劳动法》和劳动部门《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日的，属于正常工作，用人单位不必支付加班工资；工作日正是法定节假日的，要依据《劳动法》第四十四条第三项的 ...
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计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资；休息日和法定节假日加班 ...
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我们是集体企业，法定节日领导不加班照样拿加班工资。职工不加班就不给加班工资合法吗？...
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劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新的劳动合同后一年内如果再辞职可以 ...
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计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份 星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班，没有加班工资的规定。签订劳动合同都是做做样子，当时合同是空的，就让签字！ ...
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和一家公司签订了劳动合同，里面约定的是标准工作时，但是经常会下班后加班或者周末加班，但是没有任何补休，也没有加班工资，因为工作是司机，所以也没有什么考勤记录证明加班，应该怎么向公司要求支付加班工资呢？谢谢！...
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我在公司加班，但公司说可以调休，不能安排调休的才有加班工资，请问公司安排我调休，我可以不调休，而要求正常的加班工资吗？因为调休划不来，加班还有2倍的工资。如果公司不同意，我可以告吗？...
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