但劳动行政部门和人事部门都不可直接行使吊销营业执照的权力，劳动行政部门和人事部门可以将该劳务派遣单位的违法情况通知相应的工商行政管理部门，并提出吊销营业执照的建议， 由盈利转变为清算，并且不得开展新的经营活动。因此，根据上述规定，劳务派遣单位被吊销营业执照后没有清理债权债务的，应以清算主体为诉讼主体， ...
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相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。 劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 ...
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应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间 如：《劳动合同法》第62条规定的义务。 在以上三种关系中，劳动者与派遣机构之间的劳动合同关系以及劳动者与用工单位之间的实际用工关系适用劳动法调整；而 ...
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共同委托代理人孙春生，河南恒翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）三门峡市兴业劳务派遣中心。法定代表人侯卫秀，该中心主任。委托代理人史广平，河南 治国月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元。因刘治国自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此 ...
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共同委托代理人孙春生，河南恒翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）三门峡市兴业劳务派遣中心，住所地本市文明路中段。法定代表人侯卫秀，该中心主任。 成月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元。因李永成自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此 ...
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劳动争议一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉郭长安、第三人漯河市同益劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月30日受理后，依法合并进行 ，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。漯河 ...
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争议一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉翟晓峰、第三人漯河市同益劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并进行了 ，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。漯河 ...
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的被派遣劳动者的工资水平。《劳动合同法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容，对规范劳务派遣用工形式将发挥积极的作用。 该条的含义有二：一是劳务派遣 违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将堵住劳务 ...
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公司）劳动争议一案和中国X通信有限公司漯河市分公司诉周X、第三人漯河市X劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并审理， ，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。经审理 ...
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公司）劳动争议一案和中国X通信有限公司漯河市分公司诉苏X、第三人漯河市X劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并进行了 ，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。经审理 ...
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