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印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。 二○○八年五月五日 阜新市2008年发展劳务经济工作实施方案 为认真贯彻落实党的十七大会议精神,进一步加快全市城乡统筹 失业人员,并提供签订半年以上(含半年)劳动合同证明的,对组织输出单位按劳务输出补贴标准予以补贴;每输出一名农村富余劳动力,稳定就业半年以上的, ...
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和原告向其交付的工人出国保证金的陈述相互印证了原告与被告宜阳基地之间存在委托合同关系;原告已按该被告授权完整履行了招募工人、交付工人出国保证金、工人出国护照 正面内容同原告证据7内容不一致,背面协议是被告宜阳基地与孟津县新瑞劳务输出服务中心之间的协议,原告不予认可,本院认为该证据与本案无关、不予认定。 ...
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制度,所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行劳动合同,劳动保障部门要加强指导和监督。依法保障农民工职业安全卫生和劳动保护权益,严格执行国家和省 专用,不得挪用。(十二)强化农村劳动力资源管理等基础工作。进一步加强和规范劳务输出统计工作,依托现有劳动保障基层工作平台,对农村劳动力管理实行统一登记台账 ...
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或是有定居国外的亲友……能多方面地接触到国外的劳务市场信息。但是,我国目前对劳务输出中介机构采取的是严格管理的制度,没有相应资质的中介机构一律不得从事 等待,只能得到人去楼空、黄粱一梦的结局。此类案件以金坛市人民法院审理的杨荣凯合同诈骗案为典型。被告人杨荣凯在经营金坛市同仁信息介绍所期间,明知自己既无 ...
//www.110.com/ziliao/article-5831.html -了解详情
】1.被告对原告所造成直接经济损失,被告应予以赔偿; 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理以下几个概念:实践 输出机构和劳动者提供中介服务,促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。 出国劳务费用与中介机构收取的劳务费是有区别的,这里指预交的 ...
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鉴定部门要减免单项职业能力考核收费和免费发放职业证书。 三、继续推进农村劳动力转移就业(八)进一步拓展对外劳务输出规模,提高组织化服务管理水平。要努力推进跨地区 劳动范围的工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同,不得同工不同酬。针对女性的特殊需求,积极落实女工的生育保险。 ...
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的,要依法严肃处理。8.确保农民工工资待遇。用人单位与农民工签订的劳动合同中要明确工资支付标准、支付形式和支付时间,必须以法定货币形式支付农民工工资 企业,与其签订定向培训和用人协议,坚持按用人单位要求进行培训;积极开展海外劳务输出的培训工作;认真做好贫困地区外出务工人员的培训工作。六、加强引导扶持, ...
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,北京市逢时律师事务所律师。原告大连佳丽木业有限公司与被告中国林业国际合作集团总公司合作合同纠纷一案,本院受理后,依法由本院代理审判员康洪独任审判,公开开庭 万元。鉴于原、被告合作合同中约定“由原告负责中方双方合同的有关内容、手续并承担全部费用”,且原告从第二年就没有实际参与劳务输出,所以向原告支付的 ...
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服务为保障,抓住机遇,加快步伐,有效开发,合理配置,力争农村劳动力转移和劳务输出增加人数年均保持在30万人以上,“十五”期末,农业劳动力总数比2000年 职业资格证书制,对城乡劳动力在求职登记、双向选择、考核考试、招聘录用、签订劳动合同等方面一视同仁,公平竞争。要依照《劳动法》等有关规定,保护农村劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_78906.html -了解详情
单位不论怎样违约,不论怎么损害中国劳工的合法权益,外派劳工也因是中介合同,既不能追究劳务输出公司的违约责任,又无根据追究外方雇主的违约责任。外派劳工的 的权利。因为一旦发生纠纷,就会被认定“该纠纷已超出原、被告双方所签中介合同的范围”,其诉讼请求不予支持。该案一审判决错误的严重性,已不仅仅是司法不公的 ...
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