的“其他正当理由”。罗玉环没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过 其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或 ...
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的“其他正当理由”。张燕娴没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过 其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或 ...
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行政法规（1）条第二十八条事业单位和竞聘人员因聘任、履行聘约发生争议，双方应该协商解决。协商不成的，可以向事业单位主管部门申请调解。当事人也 办理失业登记，享受失业保险待遇。(六)本办法由市人事劳动保障局负责解释。附件：三亚市事业单位岗位设置指导意见为全面推进事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置 ...
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今年是实施我省国有工业企业改革攻坚三年计划的最后一年，要继续坚持分类指导、整体推动，把深化改革和项目建设结合起来，把改制重组和技术创新结合起来 。进一步完善社会保险制度，尽快出台《甘肃省关于建立被征地农民就业和社会保障制度的指导意见》。继续推进国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨。进一步 ...
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争议仲裁委员会例会制度，坚持定期分析研究本地区劳动关系及劳动争议处理工作存在的突出问题，加强对办案工作的具体指导。健全仲裁委员会工作汇报制度，包括仲裁委员会 裁决。对可能影响社会稳定的集体劳动争议案件，要在仲裁委员会集体讨论的基础上尽快形成处理意见，抓紧解决。各地劳动保障部门要积极探索建立行政调解制度 ...
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。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品防火门，编制了防火门生产职业指导书一本，绘制了防火门图纸一份。2012年2月18日，配件厂为了ISO 种请求权竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁；选择以侵权作为请求权基础的，双方 ...
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。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品防火门，编制了防火门生产职业指导书一本，绘制了防火门图纸一份。2012年2月18日，配件厂为了ISO 种请求权竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁；选择以侵权作为请求权基础的，双方 ...
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[2004]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于 ，冯金城于2010年7月1日不再上班，故南宁市其中味餐馆与冯金城劳动关系的解除，属冯金城的单方辞职。从《辞职书》的内容看，冯 ...
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《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》桂高法（2004）19号第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险 是：上诉人王成照与被上诉人北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司是否存在劳动关系？上诉人王成照的各项诉讼请求是否依法有据？各方当事人除依据 ...
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应从2006年10月份开始计算至2010年5月11日，与被告李**的劳动关系应从2006年11月份开始计算至2010年2月11日。原告应向 保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过）四 ...
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