的受理范围，法院不予审理。该观点显然错误。根据《劳动争议调解仲裁法》和《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十三条：“用人单位 两次装修的事实应予认定。按照劳动合同，该两段时间上诉人的基本工资应当由被上诉人支付。四、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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没有证据证明这个制度已经过公示，也没有证据证明这个制度的形成时间，因此，该制度应该是不生效的，对被告没有约束力。本院认为，原告没有相关证据证明证据3 第十三条的规定，用人单位对原告的工资负有举证责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定 ...
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合同关系，原告作为用人单位应当向被告支付经济补偿金，因原告在被告工作了8年时间，被告应当支付原告8个月的经济补偿金即2000×8＝16 000元。 综上所述， 十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司于本判决书生效之日起5日内支付被告陈 ...
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合同关系，原告作为用人单位应当向被告支付经济补偿金，因原告在被告工作了7年时间，被告应当支付原告7个月的经济补偿金即2000×7＝14 000元。 综上所述， 十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司于本判决书生效之日起5日内支付被告黄 ...
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月15日起算至本案生效判决确定的履行期限为止。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、 、关于陆定锋主张双倍工资差额是否超过了仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时间为一年，如在劳动关系 ...
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本院提起诉讼，提出上述诉讼请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 的前一日”的规定，原告支付被告二倍工资的时间是2010年11月26日至2011年5月11日。根据《中华人民共和国调解仲裁法》第六条规定：“与争议 ...
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贰仟叁佰肆拾陆元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员：司小艳 ...
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元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、参照《社会保险费征缴 ）龙民初字第603号民事判决第一项为：上诉人安阳盈升车业有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人朱保海2003年4月至2010年4月的加班工资 ...
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元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、参照《社会保险费征缴 ）龙民初字第605号民事判决第一项为：上诉人安阳盈升车业有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人路伟生2003年4月至2010年4月的加班工资 ...
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。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、参照《社会保险费征缴 龙民初字第6034号民事判决第一项为：上诉人安阳盈升车业有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人赵立中2002年10月至2010年4月的加班工资 ...
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