（六）建立健全政务公开责任追究制度。要在政务公开的各个环节明确各单位的职责，对工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假，侵犯群众民主 变动情况；（2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱 ...
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与评先树优工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。二、建立保障机制方面(五)普法工作经费列人本部门年度财政预算，按时足额到位，做到专款专用。( 认真做好普法工作。充分发挥劳动保障监察、信访、社会保险经办、就业服务等窗口单位工作人员在普法工作中的重要作用，使其在履行职责、执行公务时，成为 ...
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人员，民政部门要及时提供救助。对经查实的涉嫌拐骗、使用童工、限制人身自由、强制劳动、虐待伤害等违法犯罪分子，要移交司法机关依法惩处。对参与非法生产经营活动，利用 ，市、县两级要建立劳动保障监察机构。公安、工商行政管理、国土资源、安全生产监管、卫生、教育等部门也要在各自的职责范围内，加强制度建设和机构 ...
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教育、国资委、经委等部门) (七)规范人力资源市场秩序。加强人力资源市场管理和劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生 、工会、团委、妇联等部门要通力合作、密切配合、扎实工作，按照各自的职责做好返乡农民工培训、就业、创业、维权等服务工作。 (三)加强督查督办。州 ...
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和工作目标，市、区劳动保障行政部门要对街道(乡、镇)、社区劳动保障工作平台建立工作目标完成情况考核与奖励机制。 二、工作职责(一)加强劳动力资源管理。1 内各类用人单位监督检查、登记造册建档，并及时向区、县(市)劳动保障监察机构反馈信息，实施劳动保障。(九)做好劳动保障统计工作。(十)完成区、县(市) ...
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工作监督、检查、奖惩制度，维护劳动定员定额标准的严肃性。(九)加强劳动保障监察。各级劳动保障监察机构在依法审查企业报送的劳动用工情况材料时，要把企业 以及工会、企联组织要积极履行职责，相互配合，共同推动劳动定员定额工作的开展。(一)明确职责、分工合作各级劳动保障部门是劳动定员定额工作的主管部门，负责 ...
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检查，明确有关部门职责分工，落实相关责任，协调相关部门的工作联动，切实把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作真正落到实处。二、各级劳动保障部门作为牵头 合同管理机构要指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履行率。劳动保障监察机构要加强日常巡视检查和年度书面审查，畅通举报 ...
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重大紧急情况工作预案，维护社会的安定和稳定。二、组织领导和工作职责（一）组织机构。省劳动保障厅成立以厅长为组长，分管副厅长为副组长，厅内有关处室 违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工和离退休人员合法权益的用人单位，由劳动保障监察机构迅速予以查处，责令改正。（七）对影响国计民生、持续时间较长的涉及劳动和 ...
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体系专项行动工作的领导，确保专项行动顺利推进。（二）明确部门职责，建立联动机制。1．劳动保障行政部门负责综合协调巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动；制定 偏大、缴费年限短等理由拒绝接收。（五）加强监察执法力度，建立多层次监督体系。加强劳动保障监察、税务稽查和社会保险稽核，督促应参保单位及其从业人员 ...
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形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等 有关学习情况进行考核、验收，成绩计入干部年度考核。各区(县)劳动保障局也要成立相应机构，明确职责，建立目标责任制，于2001年底将组成人员，联系电话以及 ...
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