证言笔录、疾病诊断书、X线摄片报告、木工班组劳务分包合同、认定工伤中止通知书、劳动仲裁申请书、收件回执等书面材料在卷为凭，这些证明材料并经庭审质证和 工程的木工单项劳务发包给不具备用工主体资格的自然人刘某某后，刘某某雇请原告到工地从事木工工作，原告与被告并未实际形成事实劳动关系。但因原告在工地上受伤， ...
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被告始终未曾在原告处任职，被告也未能提交有效证据证明其在原告处工作。宁波市劳动争议仲裁委员会在未向原告送达仲裁通知书且无原告答辩的情况下，认定双方存在 2005]12号）《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， ...
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辩称：被告虽系张X聘请，但由于张XX和张X均不具备用工主体资格，按照劳动部《关于确立劳动关系有关问题的通知》第四条的规定，应由具备用工主体资格的 寻求权利救济，故本院决定本案依法应当收取的诉讼费用由原告自行承担。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条和《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决 ...
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，不符合事实，其主张不能成立。被告王X所从事的工作不受原告支配，其劳动报酬也不由原告及被告长隆公司支付，与原告及被告长隆公司不存在劳动关系。劳动 蒲渭高速项目经理部下的特大桥施工队干劳务，不具备建设特大桥的用工主体资格，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第四条的规定，应当认定上诉人与 ...
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争议仲裁委员会申请确认潘家贵与巫山县国有五里坡林场存在劳动关系，仲裁委认为劳动者潘家贵已死亡，其主体资格已消亡，根据渝劳社办发【2004】142号第一条第 年渝宜高速公路巫山段红线外景观林（第一期）施工合同、道路交通事故认定书、巫山县劳动人事争议仲裁委员仲裁决定书、证人丰传兵、杨乾春、舒林青、张克太 ...
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一项以完成工程项目为目的承包工程，高治忠作为个体承包户，并不具有与个人建立劳动关系的主体资格，李小强仅是临时去高治忠所承包的神木县兴富能源运销有限公司车间 生产车间钢架结构采钢板大棚工程不是该公司的生产或经营的业务范围，且李小强的劳动报酬也不由神木县兴富能源运销公司发放，在工作中也不受该公司支配，故李 ...
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，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的 由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函“根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ ...
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保险范围内。本院认为，确定原被告间是否形成劳动关系，应从以下三个方面分析。一是双方是否符合法律、法规规定的主体资格。原告系经依法登记的企业法人，符合 人签订了分包合同看，原告项目部“负责施工现场的各项管理工作”，自然应包括对被告的劳动管理；而第三人孙伟峰“必须服从甲方管理人员的指挥。严格遵守工地的一切 ...
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补偿金。 【审判】 重庆市江津区人民法院经审理认为，原告董某与被告中财险江津支公司虽具备建立劳动关系的主体资格，但从原告担任保险员开始，其行政事务、劳动 个人保险代理人的登记状况不佳等多种因素，造成保险公司与个人保险代理人的法律关系模糊。根据《保险法》的规定，个人保险代理人与保险公司的内部工作人员是有 ...
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10日，王XX作为乙方，与甲方濮阳元恒公司签订合同一份，约定王XX承包除主体工程外的所有项目，朱XX代表甲方在该合同上签名。合同签订后，王新国 工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备主体资格的组织或自然人，对该 ...
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