点问题： （1）9月23日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核 咨询一下公司能够对我我给予哪几方面的经济补偿，如果提出劳动仲裁，我应该在庭前搜集哪些证据对我比较有利，还有就是律师能否有网络指导这项业务，我想我胜利的概率更大些 ...
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上班四个月了 一直没签署劳动合同 现在打算辞职， 是否可以申请领取双倍工资 而且我申请辞职后 能否可以马上离开·· 还是必须要等一月后才能走...
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本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？...
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。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作 期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉，我该怎样去做 ...
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某学校4年未与我签订任何合同，也未交保险，并且暑期和寒假都要上课，基于这些原因我不干了，请问我能否要求学校补交保险和双倍工资。谢谢。...
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县联社与XXXXXXXX签订无固定期限的劳动合同；三、由XXXX县联社向XXXX双倍支付2010年2月至2010年12月31日止的工资630元×11个月×2－11 县联社向其双倍支付2010年2月至2010年12月31日止的工资630元×11个月×2－11个月×500元＝8360元的请求能否支持？本院 ...
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莲支付一次性经济补偿金14682.50元及额外经济补偿金7341.23元；3、判令医药集团双倍补偿曾凤莲应享受的失业保险救济共18969.60元；4、本案一、二审 因此医药集团应该按照原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，按照双方协商的月平均工资600元的标准，以曾凤莲十年三 ...
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劳动关系是合法的，无须支付赔偿金。请问我能否提起劳动仲裁要求公司向我支付违法解约赔偿金？本律师回答：根据《广东省劳动合同管理规定》的规定，一般情况下，用人 进行协商，而擅自变更劳动合同的主要事项，包括工作内容、工作地点或降低工资待遇，则侵害了劳动者的合法权益，用人单位要承担违法变更劳动合同的法律责任。...
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一份合同，合同中写明我培训毕业后在单位服务八年，否则需双倍赔偿单位的培训费用和送陪期间的其他费用，目前我已在该单位工作了四年，2006年5月该 、参与大型国有企业的改制后，然后从该企业的子单位辞职是否违反劳动合同,我是否仍要赔偿相关的培训费和其他费用？3、我能否申请不与该大型国有企业解除劳动合同关系， ...
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在某公司工作了快两年，从2010年11月到2012年4月30日，公司不给签定劳动合同。4月30日辞工时，公司讲5月中旬可结清工资，后来又讲隔一个月也 5月月底结清工资，现在又讲要到6月才能结工资，并说是公司的规定，这种情况我该怎么办？能否申请劳动仲裁？能否要求公司将进公司一年多的工资进行双倍赔偿？？...
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