《解除、终止劳动合同证明书》，双方解除劳动合同。2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请申请已 1号文件、劳动合同及庭审笔录等证据材料在卷为凭，这些证据材料已经本院审查，可以采信。本院认为，原、被告双方已于2003年解除劳动关系，原、 ...
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年1 2月5日向法院起诉，要求确认原、被告之间不形成劳动关系，双方解除劳动合同是有效的。原审法院于2008年1 0月1 5日下发了(2 0 0 解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记、求职登记的凭证”据此规定，原告亦无证据证实向被告下发了 ...
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；证明被告所作出的行政行为合法有效，并经省劳动保障厅行政复议并维持被告的行政行为。证3：王勇坚的投诉举报书及王勇坚身份证复印件；证明原告投诉事实的存在。证4 ；证7：王勇坚离职交接表；证8：王勇坚的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王勇坚在建设银行工资存折；证明原告 ...
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年6月，由于伽马刀中心人员调整，原告口头通知与被告解除劳动合同。在劳动合同解除后，双方对有关的经济补偿数额无法达成一致协议。被告即申请仲裁，洛阳市涧 12月17日，被告单位神经外科主任张宗昆给我一纸解除劳动合同证明书。涧西区仲裁委以每月800元的工资计算是按照一五Ο医院最低工资计算，而我每月的实际工资 ...
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，导致仲裁委作出了错误结论。仲裁委认定了被告未连续旷工、未受过任何处分等解除劳动合同的法律要件。5、工资本，证明被告的病假工资，该工资是依据被告的工资 10、病历，证明被告住院情况及出院后的服药情况。11、终止劳动关系证明书，证明原告终止合同是以合同期满为由。终止劳动合同在送达劳保部门前应先送达劳动者 ...
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4、停工留薪工资25200元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月1日起 十四条、第三十一条之规定，判决如下：一、解除原告平顶山市天 q煤业有限公司与被告童建国的劳动关系。二、原告平顶山市天 q煤业有限公司赔偿被告童建国一次性伤残 ...
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，甲乙双方劳动关系自2012年1月1号终止，所在的权力义务随之终止。2，甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按 证明书（内容如下：我单位与----同志于2012年1月1号协商解除劳动合同，该同志工作部门为------，在我单位工作年限为15年（从1998年1月1号 ...
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正常条件退休；３．劳动合同期满终止合同；４．被除名、开除；５．其他与企业解除劳动关系。第十一条职工停薪留职、个人承包国有资产经营的，按不低于行业 每半年出具生存证明书。退休人员由于出国、出境或者异地安置，饮食起居不能自理等原因，本人不能领取养老金，需委托他人代为领取的，应出具经过公证的委托代理书。第四 ...
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自1997年5月26日调入上诉人处工作后，双方即形成事实上的劳动合同关系。从上诉人提供的统计表中可见，被上诉人自1997年7月起每月固定加班，从上诉 ，应支付给被上诉人，并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付未付加班工资的25％的经济补偿金167．75元给被上诉人。被上诉人 ...
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工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ，应当提交营业执照、组织机构代码证书、法定代表人或者主要负责人身份证明书。委托他人代为申请的，应当提交授权委托书和代理人身份证明； （三）原审判决书、裁定书、 ...
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