我父亲是75年参加工作，在棉纺厂，入厂是特殊工种，（原棉搬运工）工作了35年，现在的年龄是51岁。是否可以提前正式退休，劳动法有没有对这方面的规定？谢谢！...
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证书《中华人民共和国劳动法》由职业技能考核鉴定机构核发36市直接统筹企业职工及规定内提前退休工种人员退休核准《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发 备案76房地产权属登记发证《中华人民共和国房地产管理法》是行政机关对民事财产权利的确认，予以调整，不列入行政审批。77城市房屋拆迁单位资格国务院《城市房屋 ...
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这样做有利于经济发展和社会全面进步，符合工人阶级的长远利益。首都的特殊地位，要求我们在加大经济结构调整和国有企业改革的力度，大力发展首都经济，提高人民群众生活 的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业或临时性就业都可到市、 ...
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这样做有利于经济发展和社会全面进步，符合工人阶级的长远利益。首都的特殊地位，要求我们在加大经济结构调整和国有企业改革的力度，大力发展首都经济，提高人民群众生活 的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业或临时性就业都可到市、 ...
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职工和企业合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，结合我市实际，制 关联法规：全国人大法律（2 的工资、津贴、补贴及男女职工同工同酬的标准等；(三)工作时间：包括工时制度、形式及延长工作时间和特殊工种工作时间、劳动定额确定等；(四)休息休假：包括 ...
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财政部、国家劳动总局关于技工学校│(79)财企字25号│││２│经费管理和开支标准的暂行规定的补│1979.2.14│已被新标准代│││充通知││替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││国家劳动总局关于颁发《 ...
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劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。第十五条用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动 五百元以上三千元以下处以罚款。用人单位违反本条例第三十六条第二款规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正，可以处以一千元以上五千元以下的罚款； ...
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。这是严重违反劳动法的行为。后经部分员工询问，管理部门领导才含糊其辞的说职工身份是派遣，后来补的派遣合同。 如果我们属于派遣按照派遣规定，我们应有派遣费 明确要求公司说明在慧成工作的派遣期限,员工要求终止派遣，请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4：到了法定退休年领，特殊工种如何办理？ 5：济南慧成 ...
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因工作特殊需要所需的个别退役士兵，仍按苏政发(1997)153号文件规定办理。 转业志愿兵的接收安置工作，要按照《国务院、中央军委批转国务院退伍军人和军队离休退休 非个人原因，接收单位不得随意安排其下岗。非国有企业接收退役士兵，单位要按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。 农村退役士兵 ...
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等方式优化培训资源配置。大力实施劳动预备制度，完善职业资格证书制度，实行技术工种就业准入制度，完善国家职业标准和鉴定题库，加强职业技能鉴定社会化管理， 调整工作（十六）进一步认真执行劳动合同和集体合同制订。推动适用《劳动法》的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。全面加强劳动合同管理， ...
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