我们是78-88年在厂办劳动服务公司作临时工,88年被原企业招为合同制工人.到2013年退休时社保局认为企业的劳动服务公司与企业是两个单位.将我们作临时工的10年不予计算工龄.请问我们的工龄该不该连续计算.企业办的劳动服务公司与原企业是否是同一单位 ...
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你好，我是80年在集体所有制单位工作85年调入事业单位，但工龄是从85开始计算的，我找到文件中说明我在80年-85年的工龄是可以连续计算的，但该文件在1999年废止，想问该文件对我这种情况适用吗，有效力吗？十分感谢！...
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我于2000年五大生毕业，2002年在湖南衡阳一家事业单位上班，在此工作期间没有编制也未签定合同，2004年开编，但人事局从2004年才开始计算我的工龄，请问一下2002年-2004年这2年时间算工龄吗 ...
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办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？...
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办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？...
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办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？...
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办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？...
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办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？...
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长期工。他们在手工业生产合作社工作期间的工龄，也可以作为本企业的工龄，并且与所在企业单位的长期工，享受同样的劳动保险待遇。.原来在手工业生产合作社工作 工业生产合作社工作，并且以工资收入为主要生活来源的集股社员，在转入国营企业或者公私合营企业以后，可以作为企业的长期工或职员，他们在手工业生产合作社工作 ...
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，他们在手工业生产合作社最后一次作临时工的期间，可以作为本企业的工龄，并且与所在企业单位的长期工，享受同样的劳动保险待遇。原来在手工业生产合作社工作的 工业生产合作社工作，并且以工资收入为主要生活来源的集股社员，在转入国营企业或者公私合营企业以后，可以作为企业的长期工或职员，他们在手工业生产合作社工作 ...
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