单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可 基本工资的60％或以上，不得低于最低工资标准以下。56.3.因职工错误造成停工的，则不予补贴。56.4.停工期间完成其他工作时，应发给与该工作相符的工资 ...
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工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但同时自己受伤仍然可以认定为工伤。 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...
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。双方签订了劳动合同，因为单位经常出现劳动者丢失劳动合同的情况，所以合同统一交给员工的班长暂时替其保管备用。骆xx在签订合同之前已经阅读过合同，知道其中的 ，没有月工资低于最低工资标准的情况。骆xx离职应当与单位联系，我单位办理了解除劳动关系的证明，但是骆xx没有再与我单位联系，所以无法发给他。不同意 ...
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加班时间，加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。75、如劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成， 工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低丁二本人标准工资的百分之七十五发给工资。106、用人单位收取劳动者押金、保证金等，劳动者除要求退回押金、 ...
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形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。 （三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇， 章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 （十二）解除劳动合同时，双方应按规定办理 ...
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）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产 。某某公司与苏某某的劳动合同中没有奖金的约定。履行劳动合同期间，某某公司亦从未发给苏某某奖金。颜某某在同一时间领取现金2000元，从其出具的《收条》可以看出该 ...
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）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产 。某某公司与李某某的劳动合同中没有奖金的约定。履行劳动合同期间，某某公司亦从未发给李某某奖金。颜某某在同一时间领取现金2000元，从其出具的《收条》可以看出该 ...
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肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市三门路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告上班 ，被告每月已经发放给原告的基本工资为1200元，超过了上海市职工最低工资标准，故不存在最低工资差额，原告2009年8月27日至2009年9月29日期间 ...
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缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务。单位应缴部分以现金形式发给劳动者，就不能保证每个劳动者都按照规定缴纳社会保险费用，势必影响到劳动者退休 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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）21号《中保人寿保险有限公司应城市支公司文件》安排罗吉为其公司员工，从事内勤、出纳会计工作，每月工资1545元。2000年5月，罗吉按其综合挂靠 ，不补缴1996年至2010年9月的社会保险费，不补发按最低工资标准未全额发给被告的工资26786元，不支付罗吉肉食补贴5500元和年终生活补贴10500 ...
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