）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四 执行情况进行监督检查。各级工会组织依法对最低工资执行情况实行监督。第十七条本规定执行中的具体问题，由省劳动行政主管部门负责解释。第十八条本规定自１９９５ ...
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产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假 劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。国家规定产假多少天国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2 ...
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最基本的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的 的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均视为提供了正常劳动。第十四条各级工会有权对最低工资 ...
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构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定工作时间所得的工资报酬；（二）中班、夜班、高温、低温、 条件下的津贴；（三）市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。第六条（最低工资的 ...
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(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；(三)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇； 争议处理实施办法》处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十六条 本规定适用中的具体问题，由省劳动行政主管部门负责解释。第十七条 本规定自 ...
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的，经当地劳动行政部门批准不执行最低工资标准，但应当发给基本生活费，具体办法由省劳动行政部门商有关部门制定。第七条最低工资包括基本工资、奖金、津贴和 每周工作时间不超过40小时(国家另有规定的从其规定)；(四)“正常劳动”，是指劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规 ...
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最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为：最低工资标准＝当地城镇居民每月最低生活费用×赡养系数＋调整数第六 1、加班加点工资。2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。4、 ...
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稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条省、自治区、直辖市范围内 )延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资 ...
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在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条省、自治区、直辖市范围内的 时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或 ...
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元、10.4元、9.6元、8.6元。各地区执行的具体标准见附表。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务 、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 ...
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