可以申请合同无效，要求返还么，当初签订合同的时候我们要求有合同，但是她说属于商业机密不给我们...
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面试时给的合同与后来真实签到的合同内容不一，虽然当时对方有提醒认真看看，当时没提醒有变更。合同要求提前三个月提出辞职申请。现在本人辞职，对方以此点提出克扣工资要求。这合理吗？...
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同事为实习生，近期公司以以前工作中犯了一些小错误为由解除合同。这个是否符合法律。公司是否需要承担一定的赔偿...
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明年7月份毕业，如果到毕业时还是没有三方，学校那边会有什么影响？公司要求签的合同是外资特殊有的还是怎么回事？？求解答！！...
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现在工作了半个多月，不想在这里工作了，应该交违约金吗？公司应该支付工资吗？但是合同说违约要交违约金，我跟公司提出辞职公司说不用违约金，工资可能不给或给一半，合理吗？如果公司不给工资该怎么办？...
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我是物业公司一成员，和公司签有合同，一找到新工作，更好发展，现打算辞职，但公司不批准。我该怎么办...
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法院经审理判决后，郭某不服，以1600元是旅行社支付的生活补贴，非实习劳务费为由上诉至二中院。 【裁判】 法院终审判决驳回旅行社要求实习生返还培训费及 确切计量。而对于1600元的脱产工资奖金，正如二审法院所认定的那样：《实习合同》约定旅行社公司每月支付实习生报酬400元，双方已依约履行，说明旅行社 ...
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，他们的档案、个人履历等依然存放在学校。2、实习生与实习单位双方不是劳动关系，但根据双方签订的实习合同，可适用《合同法》来进行调整。3、实习单位 可以从以下几个方面去防范：（1）企业内部制定实习生工作管理规章。对于实习生实习过程中的各项操作进行规范，一方面对伤害事故的发生有预防警示作用，另一方面是企业 ...
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协议共同遵守。 第一条合作目的 1．密切校企合作，建立长期稳定的_________大学校外实习基地，打造华南地区信息科技人才的培养基地。2．探索校企联合培养创新型、 的。 甲方有权书面通报乙方，并视具体情况可对该学生予以警告、终止实习合同等处理。 3．乙方与学生签订保密协议，有权利要求学生及乙方严格 ...
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其签约时并不具备被告要求的录用条件。因此，原、被告之间的合同名为劳动合同，实为实习合同，原、被告之间所建立的不是劳动关系，不属于劳动法调整的 条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该条规定仅适用于在校生勤工助学的行为，并不能由此否定在校生的劳动权利，推 ...
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