你好，我是河北的农民工在甘肃某煤矿打工，因工资未及时发放，我们仃工不干，有劳动合同，上岗前沒有经过专业培训，也没有为我们交纳福利保险，我们的工资能正常发放吗？我们算伪约吗？...
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需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，就说先请两天假回家处理事情。现在25号我回来了，打算正式辞职，现在公司表示因为岗前有培训35天，这样突然辞职会给公司带来巨大损失，现在不 ...
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到其他单位工作。双方签订《聘用合同书》后，南宁市保安服务总公司没有支付马国强工资，没有为马国强缴纳社会保险费。《聘用合同书》期满后，双方没有办理续订 进行培训，并支付200元培训费。依据法律相关规定，用人单位有为劳动者提供上岗前培训的义务，而为此所支出的培训费应由用人单位支付，故马国强要求南宁市保安 ...
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经营考核、统计数据报送时期与质量五项指标。保留了邮电通信案件考核、职工岗前培训考核两项指标。增加了固定资产增长率指标和技术进步对产值增长贡献率指标。固定资产 ，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部 ...
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问题没有得到保障。据调查，上海试点中承担主要社区矫正矫正工作的社会工作者的工资标准是本科的每月2000元，专科每月1500元；而北京社区矫正人员的额外编制 培训。即社区矫正执法人员在正式工作前，必须岗前培训，必须通过培训内容的测试，测试合格再经过一定期限的工作实习，实习期满，通过对实际完成工作能力的 ...
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项扣0.5分。 1 3.4.4.2.2人员配备应符合国家有关规定，并开展岗前培训及考核，成立重点传染病防治专家组。 查阅相关资料。 科主任不具备副主任医师及 指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未 ...
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指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 61.3.3医院实行绩效工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中 项扣0.5分。 13.4.4.2.2人员配备应符合国家有关规定，并开展岗前培训及考核，成立重点传染病防治专家组。 查阅相关资料。 科主任不具备副主任医师及 ...
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； 3.试用期忽视劳动者权利的风险：试用期内劳动者有权依法享受医疗期的待遇，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。试用期内劳动者有权依法享受婚假、 培训，一般包括对员工实施的专业知识和职业技能培训，不包括用人单位对劳动者进行必要的职业培训和岗前培训； 2.《劳动合同法实施条例》第十六条规定 ...
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任务。第二十三条有条件的中、基层人民法院教育培训主管部门和法官培训机构可受高级人民法院委托承担人民陪审员岗前培训任务。中级人民法院负责审定辖区内人民陪审员任职期间 各项补助。第四十条有工作单位的人民陪审员因参加培训、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，基层人民法院应及时向其 ...
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。第二十三条 有条件的中、基层人民法院教育培训主管部门和法官培训机构可受高级人民法院委托承担人民陪审员岗前培训任务。中级人民法院负责审定辖区内人民陪审员任职期间 各项补助。第四十条 有工作单位的人民陪审员因参加培训I、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，基层人民法院应及时向 ...
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