综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？...
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我和企业签订的是无固定期限的劳动合同，劳动合同中签署的是标准工作时间，2012年5月被外派至海外工作，在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了，岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了，按当地工作时间导致中国法定节日 ...
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某个服装店做兼职，没有签订任何协议。工资属于按照小时计算的，工作时间为上一休一，上班时工作时间每天12个小时。请问这种情况是否属于非全日制用工。按照 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 那么请问这种情况是否 ...
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，一个星期倒班一次。这样您知道，24小时的，意味着2天上班时间就可以凑成一个整天。计算下来是：2个星期平均上班1个星期，就是168个小时，可以 就是240个小时，一年2880个小时。并且在夜班期间无任何补贴！超过法定工作时间之外得工作时间也无任何补贴！ 请问，我该怎么处理这个情况，投诉的话 应该找哪个 ...
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1月13号开始是每天按5个小时计算的，但是因为是收银员 得有点钞和上交营业款的时间 ，是不是这部分时间也必须算在工作时间之内的？他们是按上机时间5个小时给我算的计时，合理吗？ 麻烦各位了，第一次工作，很多问题刚去的时候都不明白，所以出现问题了 才想到咨询。再次谢谢各位 希望能耐心解答！...
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一、铁路职工实行每日８ｈ工作制的，每周工作时间为４０ｈ；实行综合计算工时工作制的，年月均工作时间为１６９．３小时。二、铁道部机关、事业单位于 铁路运输生产的正常进行，各单位要加强领导，实行领导负责制，认真准备，精心组织，过细工作，抓好落实。各铁路局、广铁（集团）公司要重点抓好运输指挥系统职工新工时制的 ...
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我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？...
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一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《 ...
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所以应该早晨下班的会延长到12：00，晚上上班的会提前到12：00。 这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给任何加班费，遇到法定的节日会有三倍的 ...
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年3月至1950年10月在私企学徒，1950年11月在公安局一处工作(1951年8月至1962年因工作需要安排在多家单位最后在企业退休我的工作时间应该怎样计算)．...
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