企业名称预先核准通知书； 27.10 公司住所证明； 27.11 工商行政管理部门规定要求提交的其他文件。 第28条 律师可以协助新公司召开公司创立大会、登记注册与 底稿的质量是判断律师是否勤勉尽责的重要依据，也是律师防范执业风险的重要保障。工作底稿是指律师在承办国有企业改制和相关公司治理业务中，在 ...
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薪标准按其收入的4％计算。第四条三周自其受雇之日起连续工作满10年但不满20年者，将享受3周假期，其间带薪标准按其收入的6％计算。第 。C．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间，此工作时间的收入应不得 ...
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等十一人对洋浦经济开发区管理局的安置工作有意见，其遂于1999年2月27日向原审法院提起诉讼，要求判令被上诉人洋浦港公司在一靠海、出航方便、具备加油 补偿标准的行为看，这种行为属行政行为。行政行为是否合法、合理，人民法院在民事案件中无权审查。因此，本案中建筑物补偿标准的高低，不属本案的审理范围。上诉人 ...
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12.1.1条、第12.3条及合同附件《工程项目主要材料品牌要求清单》第13项。证据二:2007年10月31日《协议书》1份，拟证明原商定的1%奖励可 对争议焦点的确认，本案双方争议焦点有五个方面：一、甲×公司提交的竣工结算文件是否有效、是否可以作为工程款结算的依据；二、关于工程价款的认定及对丙×公司 ...
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关系。现将上述争议焦点分析如下：一、关于某某公司是否自2011年1月10日起停工及苏某某是否自此未再到公司上班的问题。本院认为，企业决定停工停产时， 、苏某某公司决定停业整顿，要求员工3月29日领取工资，但某某公司既无停业整顿计划，又无员工工作任务和工资支付标准安排，由此可以确认某某公司虽未明确表示但 ...
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关系。现将上述争议焦点分析如下：一、关于某某公司是否自2011年1月10日起停工及李某某是否自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业决定停工停产时， 、苏某某公司决定停业整顿，要求员工3月29日领取工资，但某某公司既无停业整顿计划，又无员工工作任务和工资支付标准安排，由此可以确认某某公司虽未明确表示但 ...
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须具有注册房地产（土地、资产）评估师资格，并执业10年以上；或者取得硕士以上学位，从事房地产评估工作5年以上。评估专家委员会管理办法和运作规则由市估价 国有土地使用权时，对地上建筑物、构筑物、其他附着物及相应国有土地使用权的补偿，可以参照本办法的补偿标准执行。第七十八条 本办法第三十三条所称“依法应当 ...
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或扩充乡镇企业，来吸收被征地的农业劳动力。实质上就是要求国家向被征地劳动力提供工作岗位作为征用其土地的补偿。被征地劳动力有权向国家请求其提供就业的岗位 东部一期工业开发区主干道的用地达到110亩，A镇房产公司的商品住宅楼达到10亩；94年有11个征用项目，有10个是工业项目，用地达到316.47亩，占 ...
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基础公司未按约在2006年7月4日一次性支付1,359万元货款，故提出在基础公司补偿全部到位之前暂停供货，并要求基础公司支付违约罚金及贴息。12月30日 2》与本案的关联性予以确认。原审法院认为，当事人之间主要争议在于未签订新合同是否影响该《调解协议书》的效力。结合各方当事人在庭审中的陈述，以及《调解 ...
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16日向建设局递交《关于要求依法补偿安置的内容及金额的说明》，要求建设局就已达成协议的资金依约到位。从2001年6月20日至10月29日，刘展 ，并经各方质证认可，亚太公司所作的评估报告和补充评估报告可以作为定案依据。 原审法院重审认为，关于睢县政府和建设局拆迁行为是否合法的问题。根据国务院1991年 ...
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