业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款 就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都是老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字 ...
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太热不想天天出去跑业务，还规定必须跑四个客户，跑不够还要扣工资，而且培训期过后我才知道工资不是底薪1000加3%的提成，而是要做够2万3千多才有那3%的提成，正好家里帮我找了一份稳定的工作，所以我提出了辞职信，跟邳县那边一直没有达成协议，就这样一直拖，我就跟陈总提出我有事明天 ...
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。经协商，赔偿我代通知金和一个月平均工资让我自愿辞职。签署辞职后告知我因为这个月未满勤无法进行绩效考核不能得到这个月的提成，但是以前有个同事也没有干完整个 才没有去考虑工资部分会因此被克扣，签署了自愿辞职协议，如若不然我定不会签自愿辞职的。难道我要为她们的工作失误而买单吗？我希望能维护自己的合法权益。...
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有提成的。但没说试用期有没。没确切地说明。到发工资的时候发觉是没提成。我们去找经理。经理说是有的。不过提成很低，经理说要咨询老板才可以。但到老板那里。老板说没。试用期没，但按照经理的说法是有的。老板却说没有。我打过去12333咨询。说口头协议不起作用。一定要有黑字白纸才是有效的。在签公司的 ...
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。六、应从企业专用基金和工会经费开支的奖金、自费调资、浮动工资、提成工资及文娱费、无食堂伙食补助、未经批准列入成本的副食品补贴等。七、应从企业留利中 后，外贸企业应将对外索赔款转给委托进口单位，用于冲减进口成本。如按合同、协议规定转给委托进口单位后发生差额，应列营业外收支处理。六、对内理赔款。对内理赔 ...
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。六、应从企业专用基金和工会经费开支的奖金、自费调资、浮动工资、提成工资及文娱费、无食堂伙食补助、未经批准列入成本的副食品补贴等。七、应从企业留利中 后，外贸企业应将对外索赔款转给委托进口单位，用于冲减进口成本。如按合同、协议规定转给委托进口单位后发生差额，应列营业外收支处理。六、对内理赔款。对内理赔 ...
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的，去年夏天财务做了一个表格是我们的提成，说是给，后来又没信了，就是说提成从12年到现在一直没有发过，入职有填写新员工入职协议，但是这个协议我没有了，酒店人事部有，我有员工出入证，客人消费的预订单都有各部门经理签字，一直没给上过保险，请问我的工资还能要回来吗今年3月酒店融资了，原来的总经理 ...
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社保。直到2013年5月,A公司要求签一份保密协议后,社保才交上。直到2014年3月,由于A公司在结算业务提成上的拖延,我口头和A公司老板提出辞职后,就没有去 。因为有工资卡号在A公司,如果A公司每月都按当地最低工资标准转钱给我,且有在我不知情的情况下转,这种行为是否可认定为:我还在A公司任职或为A ...
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公司上班，并没有签订合同，口头协议说的是我第一个月工资只有提成第二个月工资为1200加提成。第三个月工资如果底薪加提成没有2000就按照2000计算。可是到了发工资的时候公司只给我发了1200说公司没那么多钱。我提出辞职申请，经理告诉我如果辞职需要把手上的工作做完。如果没做 ...
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, 本人要求提早发放2013年年终奖,主张按比例发放,发年终奖应该按月份给辞职的人折算奖金的.本人在公司干了共三年, 今年已经八九个月，且这部分的年终 1/3. 但是 1、合同协议中对我的约定只填写了底薪+提成，是公司单方起草的合同。我在与公司谈薪酬的时候是谈年薪的, 在实际发工资的时候是底薪+提成+ ...
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