，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司 ；2. 试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。第十六条 其他注意事项。1. 各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；2. 各类培训教育 ...
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规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动 工资；2．试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。第十六条 其他注意事项1．各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；2．各类 ...
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面积控制标准、职工工资、贷款利率等因素进行综合测定，报省政府批准后执行。第六条住房补贴的计算。职工住房补贴包括基准补贴和建立住房公积金制度前的工龄补贴。（一 〔2005〕52号）的规定，组织职工集资建房，还可以按《攀枝花市经济适用住房管理办法》（市政府令第71号）的规定购买经济适用房。第二十九条本办法 ...
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。计发职工住房补贴的月工资基数为：执行职级工资制的职工为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和；执行技术职务工资制的事业单位人员为基本工资与按国家规定 长期性住房储金，也是各级政府重要的建房资金来源。各地应按照住房公积金的管理办法集中管理，统筹用于职工住房建设，以更好地发挥资金效益，促进住房制度 ...
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。计发职工住房补贴的月工资基数为：执行职级工资制的职工为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和；执行技术职务工资制的事业单位人员为基本工资与按国家规定 长期性住房储金，也是各级政府重要的建房资金来源。各地应按照住房公积金的管理办法集中管理，统筹用于职工住房建设，以更好地发挥资金效益，促进住房制度 ...
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1999年1月1日及其以后参加工作的无房职工，其住房公积金补贴直接理入工资；对所有已享受实物分房面积低于规定补贴标准的在职职工和1998年12月 二条 职工一次性住房补贴和工龄住房补贴资金根据“统一管理、专项存储、定向使用”的原则，由市住房基金管理中心参照住房公积金的管理办法进行管理，免征个人所得税， ...
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是新工资构成中的固定部分，套改办法是：先将本人的现行基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴合并，加上按规定纳入工资的物价性补贴、福利性补贴和自行建立的 ％以下；自收自支单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法：工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是：(1) ...
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水平（一）市社会保险机构要切实抓好基础管理工作，制定有关业务管理和财务管理办法。尽快建立全市联网的计算机管理信息系统，推行社会保险卡查询、对帐服务 x?3……x?n分别为１９93、１９94、１９95年直至职工退休前一年的缴费工资；a?1、a?2、a?3……a?n分别为１９93、１９94、１９95年直至 ...
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本市上一年双职工年平均工资的3倍购买新建砖混一等结构、建筑面积56平方米的住房计算，1994年的负担价为396元／平方米。抵交价按双职工合计工龄65年内积累 的产权比例进行分配。第十七条个人购买公有住房，应按《青岛市房产交易管理办法》办理产权登记手续，按规定领取房屋所有权证和土地使用权证。出售、出租、 ...
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，并参照工龄工资计发工龄补贴。④上述补贴从正式办理退休手续的下月起计入退休工资基数。离岗退养人员离岗退养臆享受在职人员工资福利待遇；纳入退休人员管理。在 岗位工作并确因工作需要的除外)的分流工作参照上述政策执行。其中已按企业办法参加社会保险的人员，退休条件、待遇计算仍按社会保险现行有关规定执行。 四、 ...
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