管理电子平台建设，在省、市、县全面推行国库集中支付管理制度改革。按照决策、执行和监督相分离的原则，进一步改革和完善财政体制。坚持事权和财权相 和激励约束机制，完善公司法人治理结构。进一步探索完善企业领导人管理办法，研究向社会公开招聘和内部竞聘企业高级管理人员的有效途径。积极推进国有上市公司股权激励制度 ...
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制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策及实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作。(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低 及支付标准；组织拟订定点医院、药店的管理及费用结算办法；组织拟订工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动能力鉴定机构管理办法；拟订城镇企业 ...
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体制改革的实施意见》业经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 广东省人民政府办公厅二○○二年一月二十三日 为贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察 )勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行：1、凡原实行工效挂钩的单位，可按国家现行政策规定，继续执行工效挂钩办法。2、可 ...
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体制改革的实施意见》业经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 广东省人民政府办公厅二○○二年一月二十三日 为贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察 )勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行：1、凡原实行工效挂钩的单位，可按国家现行政策规定，继续执行工效挂钩办法。2、可 ...
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，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关以及其他经济组织中，以工资收入为主要生活来源的 )不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；(八)严重侵犯职工劳动权益的其他行为。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条企业、事业单位和其他经济组织管理人员对 ...
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进少出、大进不出的现象，要加强海关的监管，推行保税工厂、保税仓库的管理办法，要完善核销制度。对不经批准擅自在国内销售进料加工的料件或成品的，除 在现行工资制度的基础上，根据经济发展、企业工资水平及物价变动相应调整，并有权调整省内工资标准。 (三)建立和完善社会保障体系。在所有职工中尽快建立和完善待业、 ...
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用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）外国企业常驻代表机构、涉外就业服务单位遵守有关聘用中国雇员管理规定的情况； （十一）职业中介机构、职业 法定代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 第四十三条 人力资源社会保障行政部门对 ...
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用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）外国企业常驻代表机构、涉外就业服务单位遵守有关聘用中国雇员管理规定的情况； （十一）职业中介机构、职业 单位法定代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 第四十三条人力资源社会保障行政部门对 ...
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正名，而国家工商局企业登记司则以企字[1990]第79号文的形式答复称：“你市”三来一补“发展中出现的新形式、新问题确需研究新的登记管理办法，鉴于我们这 招商引资的具体实情而定。由“三来一补”厂独立支配的这部分工缴费，主要用来支付厂房租金、水、电、气等费用，还有工人工资、办公费用、治安消防费用，企业也 ...
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。在签订合同时使用的名义是集团公司，但在合同上面加盖的公章是股份公司的公章，根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》(粤府[1995]19号)第八条：“确定企业 的劳动，虽然该段时间双方的关系处于发生争议的状态，股份公司应当向肖韶珍支付相应的工资作为补偿。鉴于本案实际，该段时间股份公司向肖韶珍所作的工资 ...
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