不予支持。因张小娥的工资为计件工资,振武公司支付张小娥的工资中已包含了双休日、法定节假日的一倍加班工资,故振武公司应当支付张小娥2008年的双休日、 条件。虽然振武公司单方办理的退工通知单上填写的解除合同的原因是劳动合同法第四十条第二款之规定(即劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 ...
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之日。如果截止日是周六或周日,或者法定节假日,就顺延至节假日次日。原则上解雇保护诉状应及时递交给有管辖权的劳动法庭,但实践中如果递交给没有管辖权的劳动法院 期;芮沐,见前注[2],页911。 [13]我国《劳动合同法(草案)》第36条第2款规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...
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时间加班费。黄贵顺要求红林公司支付休息日加班费和法定节假日加班费,不符合法律规定,不予支持。黄贵顺与红林公司签订的劳动合同约定黄贵顺月工资为750元,黄贵顺 劳动争议纠纷,但目前人民法院暂不受理”的规定,对黄贵顺的上述请求,本案不予处理。一审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条, ...
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1天和2009年清明节、端午节、元旦、5月3日、中秋节1天、国庆节3天的法定节假日加班费及2008年12月22日、2009年8月14日、2009年8月11日 29日的工资的问题。如前所述,本案中,徐晓蕾向利澳物业公司提出的辞职符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的情形,利澳物业公司主张应适用 ...
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12月=6600元。刘文武要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%的赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第四十 但劳动合同法规定,只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下,才依法按照同工同酬,就本案而言,双方约定的工资报酬明确,只是低于法定最低 ...
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月=4675元。秦安辉要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第四十四 劳动合同法规定,只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下,才依法按照同工同酬,就本案而言,双方约定的工资报酬明确,只是低于法定 ...
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元/月),应休未休的法定节假日加班工资2179.50元;二、按照国务院《劳动合同法实施条例》国务院令第535号第七条的规定当事人双方立即补签书面劳动 静劳动合同关系的效力及法律后果判断。本案中不存在适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的情形。桂阳城北停车管理站2010年12月30 ...
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人自2005年 1月已达到法定退休年龄,根据国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据国家相关规定 加班费没有法律和事实依据。上诉人在上班期间,均依法休假,没有在双休日或节假日加过班,要求支付双休日加班费无事实依据。综上所述,上诉人诉讼请求没有法律和 ...
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劳动合同的行为规避了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第(三)项之规定,因此利德公司应向上述被告支付经济补偿金和代通知金;经济 ,人民法院不宜处理。三、支付法定节假日、休息日加班工资的问题。劳动者主张加班费的诉讼请求,其法律属性为主张劳动报酬请求权,因此劳动者应当对劳动报酬请求权发生原因的事实 ...
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关于原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。本院认为:第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法 工资,也包含了加班工资。故对原告诉请的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资,因不符合事实和法律规定,不予支持。三、关于原告 ...
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