因工作原因”,是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”,是指与职工工作职责相关的场所 行为,不属于《中华人民共和国国家赔偿法》及相关司法解释规定的执行错误情形。指导案例44号卜新光申请刑事违法追缴赔偿案(最高人民法院审判委员会讨论通过 2014 ...
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但还是不太完善。在那些情况下,可以认定为工伤?那些情况下不得认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形:(1)在工作时间和工作场所内 起诉,要求用人单位承担赔偿责任,但《人身损害赔偿解释》第十一条明确规定:属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。以及该法第十二 ...
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因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 关于劳动争议的上述两种界定,其区别主要在于:(1)界定方式不同。《条例》主要是从争议 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位 ...
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散大,皮肤紫绀,经抢救无效死亡。根据调查得知,林济连死亡的情况不符合《工伤保险条例》第三章第十四条和第十五条的规定,认定不属于工伤死亡,亦不视同 法制办公室政法劳动社会保障法制司对《工伤保险条例》第六十四条的解释:从法理上讲,法律法规的适用一般都遵循不溯及既往的原则,即新法律法规仅对法律法规颁布施行后 ...
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工伤 根据国务院2011年1月1日起施行的《新工伤保险条例》(国务院令第586号,以下简称《条例》)第十四条和第十五条以列举的方式规定了十种工伤 应采取积极措施,建议立法部门尽快健全立法,对过劳死问题作出相应的法律规定和解释,以便于执法部门依法操作;同时加强劳动保障监督检查的力度,促使用人单位认真遵守 ...
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法律有明确的定性,你就是强买了也没用。国务院工伤保险条例第六十四条;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款第三 赔偿法律制度而言,精神损害赔偿请求权是我国民事立法所确立的一项新的民事权利,它未被工伤保险待遇所包涵,属于《中华人民共和国安全生产法》规定的依照民事法律 ...
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上诉称:一、一审判决适用法律错误。原审判决适用《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定错误。“工作原因”的外延不宜作过大的解释。本案中事故发生在第三人 二审判决在并未查明任何新事实的情况下直接对原判决进行改判,明显违反了《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(三)项的规定。(3)《工伤保险条例》第十九 ...
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一十九条对道路和机动车的解释,火车不属于机动车。故原告下班途中被火车轧伤不属于《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的受到机动车事故伤害的情形 本条例的规定执行。最高人民法院《关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》在关于新旧法律规范的适用规则中也进一步明确:根据行政审判中的普遍认识和做法,行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-287260.html -
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九条对“道路”和“机动车”的解释,火车不属于机动车。故原告下班途中被火车轧伤不属于《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“受到机动车事故伤害”的 的规定执行。最高人民法院《关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》在“关于新旧法律规范的适用规则”中也进一步明确:“根据行政审判中的普遍认识和做法, ...
//www.110.com/ziliao/article-287259.html -
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九条对“道路”和“机动车”的解释,火车不属于机动车。故原告下班途中被火车轧伤不属于《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“受到机动车事故伤害”的 的规定执行。最高人民法院《关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》在“关于新旧法律规范的适用规则”中也进一步明确:“根据行政审判中的普遍认识和做法, ...
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