，28日出院后，去公司要求上班，被告说要协商，至今无任何答复，没有收到解除劳动关系通知；其在非正规场合用“李学武”，在办正规事项时用与户口一致的“李 ，本院不予支持。被告作出解除劳动合同的决定后，应及时通知原告，被告虽主张原告是在2007年7月23日正式离开公司的，但未提交相关证据证明其已通知到原告该 ...
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争议仲裁委员会作出顺劳仲案字(2005)第683号仲裁裁决，认为顺利通公司因未在解除劳动关系前三十天通知梁锡钊，故裁决顺利通公司向梁锡钊支付赔偿金1325 证据材料是顺利通公司通知梁锡钊解除劳动关系之后补充的，而且社会保险不是顺利通公司购买，而是劳动者自行购买的，该证据材料不能证明梁锡钊是自动离职。《 ...
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之日起10日内按劳动部门要求为邹晓梅办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费 月27日下午，邹晓梅在拒绝签订劳动合同、提出与公司解除劳动关系后，立即要求支付各项经济补偿，并扬言当天一定要收到钱，而公司的代理人告知邹晓 ...
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仲裁委员会作出顺劳仲案字〔2005〕第683号仲裁裁决，认为顺利通公司因未在解除劳动关系前三十天通知朱忠成，故裁决顺利通公司向朱忠成支付赔偿金1606.27 期间所举证据均不能证明其主张。而综合整个仲裁与诉讼过程中，顺利通公司在二审之前对朱忠成主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无异议，仅 ...
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仲裁委员会作出顺劳仲案字〔2005〕第683号仲裁裁决，认为顺利通公司因未在解除劳动关系前三十天通知钟钊洪，故裁决顺利通公司向钟钊洪支付赔偿金1548.27 期间所举证据均不能证明其主张。而综合整个仲裁与诉讼过程中，顺利通公司在二审之前对钟钊洪主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无异议，仅 ...
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仲裁委员会作出顺劳仲案字〔2005〕第683号仲裁裁决，认为顺利通公司因未在解除劳动关系前三十天通知刘伟强，故裁决顺利通公司向刘伟强支付赔偿金1067.27 期间所举证据均不能证明其主张。而综合整个仲裁与诉讼过程中，顺利通公司在二审之前对刘伟强主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无异议，仅 ...
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仲裁委员会作出顺劳仲案字〔2005〕第683号仲裁裁决，认为顺利通公司因未在解除劳动关系前三十天通知吴健秋，故裁决顺利通公司向吴健秋支付赔偿金980.27 期间所举证据均不能证明其主张。而综合整个仲裁与诉讼过程中，顺利通公司在二审之前对吴健秋主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无异议，仅 ...
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海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、 征稽局受理，我大队不予处理。海口南昌大厦欲以此证明上诉人知道其与海口南昌大厦解除劳动关系的时间及海口市劳动监察大队处理该投诉的结案时间。＂对该证明的 ...
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海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、 征稽局受理，我大队不予处理。海口南昌大厦欲以此证明上诉人知道其与海口南昌大厦解除劳动关系的时间及海口市劳动监察大队处理该投诉的结案时间。＂对该证明的 ...
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委员会作出顺劳仲案字〔2005〕第683号仲裁裁决，认为顺利通公司因未在解除劳动关系前三十天通知冼有根，故裁决顺利通公司向冼有根支付赔偿金1325. 证据材料是顺利通公司通知冼有根解除劳动关系之后补充的，而且社会保险不是顺利通公司购买，而是劳动者自行购买的，该证据材料不能证明冼有根是自动离职。 该证据 ...
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