我公司员工在公司工作5年,已缴纳社会保险15年,现达到退休年龄需办理退休手续,但是未达到医保缴纳年限男25年,还差10年的医保费用,若是退休后 这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用?(公司承担的那部分)公司是否可以拒绝缴纳? 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人?...
//www.110.com/ask/question-682616.html -
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我公司员工在公司工作5年,已缴纳社会保险15年,现达到退休年龄需办理退休手续,但是未达到医保缴纳年限男25年,还差10年的医保费用,若是退休后 这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用?(公司承担的那部分)公司是否可以拒绝缴纳? 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人?...
//www.110.com/ask/question-682600.html -
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未缴失业保险 员工离职获赔 案情梗概:李文是重庆綦江人,系城镇居民。自2008年6月1日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未依法 缴纳失业保险,给劳动者造成损失的,应当按照《重庆市失业保险条例》及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定予以赔偿。另外,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-248565.html -
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很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何合同,也没有给我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们 现在我的证据只有能够证明我与单位存在劳动关系,具体的入职时间只有几个员工可以证明,发放工资是现金形式,签收都没有,打卡记录公司也收回去了! 实际工资就是 ...
//www.110.com/ask/question-742965.html -
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我返还1份,公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理?给予我双倍工资的赔偿? 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳,我想让公司给我补交 证明。 4. 公司领导昨天找我谈话,说想辞退我,理由是我多次迟到,我们有员工守则,上面有说迟到会扣钱,但是没有说迟到会辞退,这种情况公司辞退我合法 ...
//www.110.com/ask/question-606707.html -
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单位未缴纳失业保险费 劳动者获赔失业金损失 广西壮族自治区玉林市一幼儿园没有为员工缴纳失业保险金,员工韦某离职后将幼儿园告上法庭。近日,玉林市玉州区人民法院审结这 8778元。 韦某在某幼儿园工作2年多,该幼儿园一直没有为其购买社会保险。2013年7月,幼儿园以劳动合同到期为由终止与韦某的劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-499718.html -
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,张某是该公司的销售员,负责双方的买卖业务。7. 上海某百货有限责任公司每月支付给张某的工资明细表。张某称上海某百货有限责任公司都是于每月的5号发放上个月 的主张,向法庭提供了公司的工资发放表、该公司为员工缴纳的社会保险记录,员工手册签收单等证据,这些证据均未列有张某的姓名。双方经质证认证之后,双方对 ...
//www.110.com/ziliao/article-383365.html -
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,产生的社会保险争议,根据《上海市城镇职工养老保险办法》的相关规定,职工缴纳社会保险须具备两个条件:一是与存在劳动关系,二是双方发生工资关系。因此,李某与该公司 与张某相同,即也是为该公司工作。张某作为该公司的承包人,虽然该公司未授权张某另行聘请他人,但是,该公司的装卸业务对张某来讲,一个人是无法承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-325625.html -
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某认为李某系在工作中不幸坠楼身亡应认定为工伤,但李某与公司未签订劳动合同,未缴纳社会保险,故张某请求确认李某与公司于2012年12月11日至2012年 公司管理人员从未直接安排李某工作;薪资表及考勤考核记录证明李某及工长均非该公司员工。张某对上述证据的真实性均不予认可,称因李某于12月份刚入职,尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-369434.html -
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被告通知原告解除双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告 无被告签章确认,且被告不认可上述证件是被告为原告所办;而被告提交的员工花名册、考勤表和工资表均无原告姓名。在此情况下,一审法院和二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-232750.html -
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