我所在公司是做机加工方面的，因订单较多，公司现在要求我们二班倒一天工作12小时（打卡时间 早班：早8点——晚8点，晚班：晚8点——早8点）一 请问这属不属于违反劳动法？②公司多数员工觉得这样上班太累，因为每天除去工作12小时外班车来回都要2至3小时。所以希望公司改为三班倒，一周一倒。但公司答复我们这样 ...
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劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。 基本案情：申请人陈某某于2004年12月到被申请人驻马店某公司工作，双方签订书面劳动合同，2013年陈某某因严重违纪被解除 工作近10年中，被申请人安排的工作时间是工作24小时、休息24小时，而劳动法规定职工每天工作8小时、每周工作40小时，如此计算下来，我在被申请人 ...
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您好，我从6月16-17号两天做小时工每天早9晚5一天是150元，工资现在还没有发放说7月25拖到现在。 还有7月17-25号做了9天，每天早10晚10一天工作12小时一天150元，我网上搜了下说小时工工资应该15日内发放，我可以到15个工作日没有发放 ...
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在08年5月1日开始和我父亲签定了一份非全日制劳动合同(09年4月1日至12年4月1日分三年每年一次签了三次),写有每天工作4小时,但单位还是让父亲全日制上班,当时他不想签,可单位领导说没什么,只是走个形式,而且都是老职工了没什么问题,工资照发,10年至 ...
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我们是服务行业，在北京，单位要求我们工作12小时，休息36小时，每月多给50元钱，员工不同意，打算去找他们交涉。请问：1.公司须要员工工作时间延长 上这种班，是否合法，合理；3.服务单位属于站立工作，每天工作不得超过几小时？一个月不得超过几小时？4.如果这样工作的时间不可更改，我们可以在合法的范围内， ...
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您好，我在上海一家保安公司工作，可是工资不是按照上海底薪来发放的，社保也是没有帮我们交，每天工作12个小时，有时候上完12小时还要加班6小时，还存在罚款情况，工资每个月都没有按照上海底薪来发放，而且比上海底薪还少了一千多，合同都没有给我们，签的都是霸王条约，这合法嘛？我们该怎么办？...
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进厂时说的每天工作8小时，可是每天因为产量而加班将近12个小时，却没有加班费可言...
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每周工作五天，但是有两天工作12小时，则超过法定时间4小时。 那四个小时的工资怎么算 注：每月工资1200元。 我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍，还是就要算每天的1.5倍 麻烦帮我算一下...
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你好，请问我是4川的，现在广东汕头打工，来的时候老板说开4台机器每个小时10元钱，1天工作12小时，现在老板说没有生意，每天只工作8小时了，因为这个还要关系机器正常运转，如果机器不是很正常还没有那么多工资。我近来的时候签了劳动合同的，我现在想辞工可以吗？如果老板不给我结工资，我应该怎么办？...
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本人在深圳 祥运商贸（此家店在网上卖手机） 工作一个月，每天上班12小时，竟然只拿到了300多元工资，而当时许诺的最低1000元，竟然还压500元。致电老板，称要找劳动部门。回答极其嚣张：随便你怎么办！ 我现要求拿回压金，及上班时间的加班费用。应该怎么办？...
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