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元、双倍工资补差6900元、休息日加班工资3135.63元、法定假日加班工资834.48元,现原告认为2010年5月15日之后被告和原告之间并没有劳动关系, 18日,被告尹清辉经人介绍到原告处从事卫生保洁工作,双方约定试用期一个月,月工资800元,每天工作8小时,每月休息4天,但双方未签书面劳动合同。 ...
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工作需要,可依法变动乙方的工中作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资 智成化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计48 400元,并请求裁决被申请人为申请人补缴各项项社会保险。2010年8月26 ...
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需要,可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间 智成化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计48 400元,并请求裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险。2010年8月26日 ...
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需要,可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间 智成化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计48 400元,并请求裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险。2010年8月26日 ...
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需要,可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间 智成化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计48 903元,并请求裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险。2010年8月26日 ...
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工作需要,可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间为 .68元、2010年6月的工资1163.18元、2010年7月的工资1061.48元、2010年8月的工资1076.88元(上述工资为扣除养老保险、医疗 ...
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工作需要,可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间 1424.08元、2010年7月的工资1324.08元、2010年8月的工资1207.48元(上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实 ...
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需要,可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间 智成化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计48 400元,并请求裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险。2010年8月26日 ...
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工作需要,可依法变动乙方的工中作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资 智成化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计48 800元,并请求裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险。2010年8月26日 ...
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职高生.现在到了第3年是顶岗实习.学校在动员实习的时候明确表示每周工作40小时.国家法定节假日是休息的.因此我与学校签订了三方协议..但是当我实习到达 发现我们每周不仅工作48小时同时没星期只能休息2个半天.一起每周只休息7小时..同时我们是学习旅游日语的.为什么分我们到饭店到服务员.在这里每天都做着 ...
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