存在的常见错误以及笔者的理解,以厘清在此问题上的相关关系。 一、 经济补偿金 误解一:经济补偿金的支付条件为“用人单位有过错” 根据《违反和解除 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》(以下简称《指导意见》)第30条规定:"《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -
了解详情
、拒付加班费等情况迫使劳动者解除劳动合同时,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可以支付赔偿金。 第二,《劳动合同法》第85条没有将法院列入 条款的主体范围可以认为是法律漏洞。此处可以考虑采用目的性扩张的漏洞补充方法解决问题。 (四)经济补偿金与《劳动合同法》第87条规定的赔偿金的适用关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-136210.html -
了解详情
涉及到如何与员工解除劳动合同或终止劳动合同对公司更有益的问题,且看了您的文章,对于经济补偿金和赔偿金有点混淆,请求您的帮助,谢谢! 【律师回复 补偿金。 赔偿金,是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。根据劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-373631.html -
了解详情
情形下发生的,依据《劳动法》、《最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动合同法》的规定, 劳动者因下列形辞职,用人单位应当支付 481号)及劳动部办公厅在《对河北 省劳动厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复 函》的规定,劳动者与用人单位双方协商解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-351423.html -
了解详情
条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的 该文件虽然是内部性质,但对北京地区的审判有指导作用,因此关于经济补偿金的具体适用问题,还有待权威的司法解释或者法律修正工作加以明确。 赔偿金的适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-245260.html -
了解详情
资金(以下简称补助资金)。 三、经济补偿金的筹集和使用坚持政府责任与企业责任分开、解决实行新体制遇到的问题与解决历史遗留问题分开、对不同职工群体区别 资金的来源具体包括:1.国有企业下岗职工基本生活保障资金中可用于支付经济补偿金的资金。即按照“三三制”原则,在各级财政用于下岗职工基本生活保障补助资金 ...
//www.110.com/fagui/law_167980.html -
了解详情
补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形时,《劳动合同法》施行前的经济补偿年限要按照以前的规定计算;2008年1月1日后的工作年限按照《劳动 原因,计算难题便可迎刃而解。可以看到,之所以会产生经济补偿金的分段计算的问题,表面原因是由于新法实施引起的过渡性问题,也有人将其归结为计算标准的不同, ...
//www.110.com/ziliao/article-543234.html -
了解详情
;原因是刘辉主动提出解除劳动合同,根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。对于劳动者在试用期内提出解除劳动合同是否给予经济补偿金的问题,原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-189976.html -
了解详情
,不知道如何保障自己的合法权益,针对这样的情况,现就经济补偿金和违法解除劳动合同二倍赔偿金的问题作如下的探讨: 劳动者在提起仲裁时必须注意以下几个 单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-189093.html -
了解详情
个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号) 四、劳动合同跨越新旧法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167338.html -
了解详情