50个以下股东出资设立。所以，很多公司的职工持股计划采用股权信托方式。隐名出资情形的存在可能带来诸多法律问题，包括隐名出资人与名义出资人相互间的权利 债务承担责任，二者不得以其股权受限为由予以对抗。再者，法律没有建立规范的股东除名制度及股权限制措施，法律也没有禁止公司自己建立这样的制度。从私法自治而言 ...
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50个以下股东出资设立。所以，很多公司的职工持股计划采用股权信托方式。隐名出资情形的存在可能带来诸多法律问题，包括隐名出资人与名义出资人相互间的权利 债务承担责任，二者不得以其股权受限为由予以对抗。再者，法律没有建立规范的股东除名制度及股权限制措施，法律也没有禁止公司自己建立这样的制度。从私法自治而言 ...
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适用当事人对自己提出的主张有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及减少劳动工资性收入等的决定，劳动者向仲裁委员会 不能单独就部分裁决向人民法院起诉。用人单位如不执行，职工可以申请人民法院强制执行。对案件的其他问题，仲裁委员会应继续审理，在案件处理终结的裁决书上写明 ...
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１２号）收悉，经研究现答复如下：原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计＜１９８３＞６１号）中第二条“……对于未经批准而 第十一条：“……对擅自离职的，以旷工论处。可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职 ...
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办集体企业改制为私有股份制企业时（也就是改制给原建筑公司总经理个人），镇政府未对职工做任何交代，镇政府把做为全体工人买断工龄的110万补偿金，也一并作为抵顶企业 月17日公司让全体职工到公司解决住房和工资及买断工龄补偿金等问题，我们几人也去了公司，可公司以我们几人已分别被公司开除及除名为由不给我们办理 ...
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送给受处分者本人和有关部门的文书。２．根据有关规定，在制发职工处分通知书时应当注意如下问题：(1) 填写职工处分通知应当符合规定的条件，这些条件也就是对 15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。(9) 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过会议讨论，征求工会 ...
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增发1个月失业救济金，但领取失业救济金的期限最长不超过24个月。被开除、除名的职工，领取失业救济金的期限，按前款规定减半确定。再就业满1年后重新失业的， 户口人员实行失业保险的，按照本条例规定执行。第五十一条本条例具体应用中的问题，由省劳动行政部门负责解释。第五十二条本条例自1996年1月1日起施行。 ...
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，每月75元；(三)连续工龄满10年及其以上的，每月80元(四)被企业辞退、除名或者开除的，每月50元。待业救济金发放标准，今后将随物价的变动适当调整。 集体所有制企业、外商投资企业、私营企业及个体工商户职工的待业保险，参照本办法执行。第十七条 本办法执行中的问题由省劳动局负责解释。第十八条 本办法自 ...
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的人员，凭单位签发的《终止、解除劳动合同通知书》、《辞退违纪职工证明书》或《除名、开除决定书》进行待业登记。 第二十二条 单位或主管部门应 从1993年3月1日起施行，《重庆市人民政府关于国营企业待业职工和职工待业保险基金管理若干具体问题的处理意见》(重府发(1986)269号)同时废止。市政府以前的 ...
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职工待业保险实施细则》，现对我省国营企业职工待业保险问题作如下补充规定：一、 扩大待业保险范围。享受待业保险的职工除过去规定的对象外，扩大到下列人员 职工；本人申请、企业同意辞职的和提前解除劳动合同的职工；被企业依法除名、开除的职工(包括解除劳动教养和刑满释放者)。企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制 ...
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