是每个月十号发工资，我走得那天是25号，她说到时发工资通知我，我今天打电话要工资，她说老总交代叫我直接找他，后来我打电话老总，老总说不给我工资，我该怎么办？我没有签订合同，因为是试用期，也没有什么证据，就是上班每天打指纹上班，但那些证明也是在公司，我该怎么办？？ ...
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我的试用期是一个月，现在时间到了，正式合同还没有签，我觉得这里的工作环境我不太适合，所以我想辞职，请问我可以随时走吗？需要提前几天和单位说，我的工资可以在我走的时候一起拿走吗？还是要等到下个月发工资的时候在来拿啊？...
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想最终被辞退，而且主因是星期天没加班。 在小厂工作4个月，未签合约未买社保。 试用期26天8小时工资3000底薪加班1：1，第二个月开始26天8小时 现因不满被辞退而且调解不成功申请劳动仲裁 手里目前的证据有： 工作考勤（打卡用工卡）记录、工资条、工资入账记录（有公司名字以及说明转账发工资用）、工衣、 ...
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觉得无法胜任该职位，故在试用期就向该公司提出书面辞工，但公司以未招到人为由拒批，几日后我又与该公司行政部负责人商谈，其口头上承诺该月底我可以办理离职，月底到了找 否认其承诺，要我自己与老板娘商谈，但老板娘以没找到人一天我都要在该公司干，如在没招到人前离职工资不发拒谈，自提出书面辞工到现在都已一个多月了 ...
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，和一个管财务的高管（是另一个融资进来公司的人），之前老板说我只要听他的就可以了，时间久了，我也了解了公司的情况，后来一些付钱做账方面，总经理让我没有经过管财务 谈的是2000，，本来说好10月6号，给我发工资的，他现在又退说过几天，入职时的手续，都一个月了老板都不肯签字，还突然叫了人来和我交接，没有 ...
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月在某公司工作，试用期3个月后转为正式员工，去年7月公司老总交给我一些准备新推上市的新药的产品资料让我做 ppt用，资料就放在我办公室里，（不是我一个人的办公室 文件，警察问询完情况后让双方回去继续寻找。几天后公司将我辞退，但未给我 本月工资及我之前为公司垫付的钱，问题：请问我可以向公司讨要这些钱吗？...
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他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的快递，协议给我邮寄过来了，在协议上注明了违约金八千。 我于 回去毕业。本人于5月30日，将转正申请递交给公司，公司在六月18号发5月份的工资的时候，在工资栏中注明了扣社保一项（我当时认为是公司给我交了社保，可 ...
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保险（刚结婚一两年内未打算要小孩）办这个好了，我也同意。 11月发工资时，老板说：你不是一两年不打算要小孩吗？这个生育保险先别办了，等要小孩时再办，况且公司和你每个月都要多交不必要的钱。当时以为只去生育这一项，其它的还都有，就说可以啊，过几天上网查询才知综合医疗和生育保险是捆绑在一起的。 ...
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合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《实施条例》对《劳动合同法》作了修改，适用前者规定。 《劳动合同法》还规定，在试用期中 制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）中规定：“按照《劳动法》第二十一条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个 ...
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公司最少的也有1999，还说要涨工资，试用期与试用期过后也只差十几块钱就没具体问。3月份上了8天班工资是655元，而4月应发2062元（五一加班工资一天50)， 而且工资方面两个月都不一样，该怎么算？之前致电过公司会计，他说是按3月份的标准发的，那我是不是可以要求他们按3月的工资标准补发我4月的工资？...
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