待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，张丽云根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月3日，双方解除劳动关系。 解除劳动关系时，张丽云写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且张丽云在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇， ...
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待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年7月30日，张会敏根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月3日，双方解除劳动关系 解除劳动关系时，张会敏写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且张会敏在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇， ...
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待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，王卫花根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月4日，双方解除劳动关系。 解除劳动关系时，王卫花写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且王卫花在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇， ...
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待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月6日，刘海霞根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月6日，双方解除劳动关系 解除劳动关系时，刘海霞写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且刘海霞在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是 ...
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待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，代秋红根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月6日，双方解除劳动关系， 解除劳动关系时，代秋红写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且代秋红在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇， ...
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一审未出示，不予认可。刘进泽、曹凤仙提交了以下证据： 3、刘立春与单位解除劳动关系的协议。证明刘立春下岗的时间为1998年。 4、李文有与苏全昭 出具的2004年11月1日至2004年12月16日刘进泽的出院证明书、住院费结算票据、疾病诊断证明书、病危通知单，因是在一审判决后产生的，故本院予以采信。2 ...
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二字确实不是其所签，该《终止、解除劳动关系证明书》原件应该有2份，因被告提供的复印件与法院从市劳动和社会保障局调取的原件不一致，被告有 异议，但未提供证据予以证明，对该解除劳动关系证明书本院予以认定，2007年12月31日后双方劳动关系应视为终止；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费， ...
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所签，该《终止、解除劳动关系证明书》原件因上面所书写的“2007”有二种书写方式，认为原件应有二份，被告向本院提供的复印件与原件不一致，被告有 ，但未提供证据予以证明，对该解除劳动关系证明书本院予以认定，2007年12月31日后双方劳动关系应被视为终止；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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此后，双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致，原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间，被告对于原告主张的4月16日至 登记的凭证。但是，如果用人单位没有出具此证明书，是否就代表用人单位和员工之间并没有解除劳动关系呢？用人单位在与劳动者解除劳动关系时应出具终止、解除 ...
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解除劳动合同会知函》。从被上诉人给白爱国邮寄《解除劳动合同会知函》不寄给《解除劳动关系证明书》的行为可以看出，2009年9月4日之前，被上诉人 焦点是：一、白爱国2009年7月7日后不到单位上班是否办理了请假手续？被上诉人解除与白爱国的劳动关系是否符合法律规定？二、上诉人要求被上诉人支付丧葬费8552 ...
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