咨询和择业指导；(七)组织人才开发和培训；(八)外埠人才引进和流动人员人事档案管理；(九)各类大中专院校毕业生就业指导及办理有关安置手续；(十)按有关规定办理 应为其创造良好的工作和生活条件，涉及其配偶、子女就业、就读农转非等问题，所在地人民政府应从优予以解决。对乡镇企业引进的各类人才，其身份、户口、 ...
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人事代理服务。第二十一条 开展以下人事代理业务必须经过县级以上政府人事行政主管部门的授权：(一)流动人员人事档案管理；(二)因私出国有关材料审查；(三)在规定 限制条件。应聘人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单 ...
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，对违法违纪的收支，要坚决制止和纠正，重大问题要及时向政府及有关部门反映。第五章委派会计人员考核任免与人事档案管理第十一条委派会计人员实行考核委任制。国有控股公司的会计机构负责人，由企业推荐，财政会计管理部门考核，由企业董事会聘任；其他国有企业的会计机构负责人，由企业推荐，财政会计管理部门 ...
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提供便捷有效的服务；(二)帮助外商投资企业解决筹建、生产和经营过程中遇到的问题；(三)指导监督外商投资企业依法经营，严格履行合同章程，协同解决中外双方在 (三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和 ...
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的财务收支活动，保证上报的财务报告的真实性，合法性。(三)制定所在单位财务会计管理规定，监督所在单位和内部各级执行国家财经纪律情况。(四)支持所在单位的会计人员 违纪的收支，要坚决制止和纠正，重大问题要及时向政府及有关部门反映。第五章委派会计人员考核任免与人事档案管理第十一条委派会计人员实行考核委任制 ...
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要求，协助解决企业在筹建和生产经营过程中遇到的困难和问题。(二)各级计经委或经委是外商投资企业的宏观管理部门。其职责是：(1)负责检查、督促、落实国家的 全区或所在线路停电，供电部门不得因电力不足对外商投资企业实行临时停电或限电。第十六条 凡具备人事档案管理规定条件的外商投资企业，其相对稳定人员的人事 ...
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到保管义务的，应当承担法律责任。 其次，职工人事档案所承载的权利性质。参照人事档案管理办法第三条可知，职工人事档案是职工个人的工作业绩史，思想成长史，品德作风 。因此,其侵权行为本身是严重的。第二，从被告的心理上看，原告为了解决档案丢失问题不惜多年上访，找有关部门解决，对其心理上的伤害也是大的，因此也 ...
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的地方加以更正，使几个证件和人事档案的记载与户籍登记内容一致起来，再到公证处申办公证。如申请人认为由自己发表声明说明情况也能解决问题，公证处也可为其办理声明 因时隔多年，发证机关已不存在等原因，更正确有困难，可向公证处提供由人事档案管理部门出具的能够证明两个不同的名字确系一人的证明文件，并由当事人发表 ...
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建立与民营经济单位的联系制度，加强调查研究，及时了解民营经济发展中存在的人才问题，有针对性地给予支持与帮助。不断拓展服务领域，完善服务手段，切实为民营经济 人才的联系，建立和充实人才信息库，完善人事代理，开展人才推荐，为民营经济单位和各类人才提供包括人事政策咨询、人事档案管理、人才培训、代招代聘、职称 ...
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自我完善的改革精神，阐明了人事分类、编制管理、人与事的结合、调整、考核、激励，以及为保证人事行政功能得以充分发挥所必需的人员培训、人事计划、人事统计、人事监督、人事档案等等问题。(二)选考课1．中国政治思想史本课程以中国历史上各种政治观点和理论的产生、发展、相互斗争 ...
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