制定了《深圳市引进人才实施办法》，现予印发，请遵照执行。深圳市人力资源和社会保障局二○一二年三月十四日深圳市引进人才实施办法第一章 总 则第一条 为 特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在 ...
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监督（监督举报电话：成都市人力资源和社会保障局纪检监察处028-87706353、87706295）。未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：028-87706338；网上报名技术支持电话：028-86150916；各招聘单位联系电话：详见附件1。附件：1、《 ...
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实施意见》(晋政发〔2006〕32号)、劳动和社会保障部、财政部《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》(劳社部发〔2007〕3号) 下同)按年度提出基金预算草案,省级经办机构汇总编制全省基金预算草案。经省人力资源和社会保障部门审核,省财政部门复审,报省人民政府批准后下达执行。第三条基金 ...
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教育局，各地、州、市人事局、公安局、教育局，各博士后设站单位：按照人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会《关于同意河北等5个省自治区开展博士后工作分级管理 （略）2.国家科委、国家教委（86）国科发干字0751号文件（略）3.新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅介绍信（落户）式样（略）4.新疆维吾尔 ...
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条例》；32、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令（第17号）；33、劳社部发[2005]12号。上述证据已制作了证据清单，该证据 对安伟丽作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。本院认为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项 ...
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号上诉人（原审原告）重庆市某某劳务有限公司。被上诉人（原审被告）重庆市涪陵区人力资源和社会保障局。原审第三人黄某某，男。上诉人重庆市某某劳务有限公司（以下 受徐某某的邀请到原告某某劳务公司承包的工程工地做工，但根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“ ...
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锦法律服务所法律工作者。原告重庆市华东建筑有限公司（以下简称华东建司）与被告梁平县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）、第三人肖XX劳动工伤认定一案 XX之间是聘用劳务关系或者是招录用工关系，从而适用劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山 ...
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保险条例》；23、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号；24、劳社部发[2005]12号。证据3—13证明第三人岳亚森在 项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2010］111号河南省工伤认定决定书。 ...
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]1号）厅机关各处室、各有关直属单位：现将《黑龙江省人力资源和社会保障厅学习宣传贯彻实施社会保险法工作方案》印发你们，请按要求抓好落实。二〇一一年 厅名义下发的学习宣传贯彻实施《社会保险法》的通知，对各市、地人力资源社会保障系统深入学习贯彻《社会保险法》作出部署。（法规处，已发）⑵1月20日前召开全省 ...
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条件和审批程序的，一律不予办理提前退休手续” 。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第（四）项规定： 驳回黄某某等原重庆市涪陵某某（集团）公司45名职工要求撤销重庆市涪陵区人力资源和社会保障局于2010年5月11日作出的《关于原涪陵某某集团公司盛某某等 ...
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