公民之间、公民与法人和其他组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。”由此我们看出，人民调解委员会处理的民间纠纷，有相当部分如发生在家庭成员、邻里、同事、村民间的 并非是一种完美的纠纷解决机制，而是一种高成本的纠纷解决机制。加强人民调解等ADR制度，不仅仅是形势的需要，更是一种理性的回归。 二、人民调解 ...
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公民之间、公民与法人和其他组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。”由此我们看出，人民调解委员会处理的民间纠纷，有相当部分如发生在家庭成员、邻里、同事、村民间的 并非是一种完美的纠纷解决机制，而是一种高成本的纠纷解决机制。加强人民调解等ADR制度，不仅仅是形势的需要，更是一种理性的回归。 二、人民调解 ...
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公民之间、公民与法人和其他组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。”由此我们看出，人民调解委员会处理的民间纠纷，有相当部分如发生在家庭成员、邻里、同事、村民间的 并非是一种完美的纠纷解决机制，而是一种高成本的纠纷解决机制。加强人民调解等ADR制度，不仅仅是形势的需要，更是一种理性的回归。 二、人民调解 ...
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公民之间、公民与法人和其他组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。”由此我们看出，人民调解委员会处理的民间纠纷，有相当部分如发生在家庭成员、邻里、同事、村民间的 并非是一种完美的纠纷解决机制，而是一种高成本的纠纷解决机制。加强人民调解等ADR制度，不仅仅是形势的需要，更是一种理性的回归。 二、人民调解 ...
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公民之间、公民与法人和其他组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。”由此我们看出，人民调解委员会处理的民间纠纷，有相当部分如发生在家庭成员、邻里、同事、村民间的 并非是一种完美的纠纷解决机制，而是一种高成本的纠纷解决机制。加强人民调解等ADR制度，不仅仅是形势的需要，更是一种理性的回归。 二、人民调解 ...
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”，强调依据法律、法规、政策和社会主义道德及时化解民间纠纷。这样，就为人民调解制度完善和发展提供了更健全的法治环境和更广阔的发展平台。人民法院是国家 的调解活动。同时，要不断研究和探索如何加强对人民调解委员会工作进行指导的具体方式和方法，协助做好人民调解员的业务培训；进一步深化民事审判方式改革，建立和 ...
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：“企业、事业单位根据需要设立的人民调解委员会，参照本条例执行。”这一规定为建立、健全企事业单位人民调解组织提供了依据，是人民调解制度的重大发展。企事业单位人民 厂规、厂纪，教育职工和家属遵纪守法，遵守劳动纪律，尊重社会公德。4、协助调解本单位职工之间在生产、经营中发生的纠纷。5、向本单位领导反映民间 ...
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跨地区、跨单位的民间纠纷。5．落实调解工作责任制、建立健全工作制度。调解工作责任制要以实现“四落实”(调解委员会组织、思想、工作、补贴落实”、“两提高”( 建设。城乡司法助理员是基层政权的专职司法行政工作人员，其主要任务是管理人民调解委员会的组织建设、思想建设和业务建设。因此，各级司法行政机关，特别是 ...
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：“企业、事业单位根据需要设立的人民调解委员会，参照本条例执行。”这一规定为建立、健全企事业单位人民调解组织提供了依据，是人民调解制度的重大发展。企事业单位人民 厂规、厂纪，教育职工和家属遵纪守法，遵守劳动纪律，尊重社会公德。4、协助调解本单位职工之间在生产、经营中发生的纠纷。5、向本单位领导反映民间 ...
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两者的有机衔接，是增强多元化纠纷解决机制整体效能的一个重要方面。做到人民调解与诉讼调解的良好衔接，能够在双方工作层面上实现更多的资源共享、相互促进 员积极配合人民法院做好当事人的思想工作，并协助做好调解，防止矛盾纠纷激化。 五、推行调解建档制度。人民调解委员会调解案件因其灵活性高，方法简便，工作效率是 ...
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