退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费，从企业净资产中扣除，由改制企业负责发放和按规定缴纳。对实行企业内部退养的职工不支付经济补偿金。2．自谋职业的 的伤残职工，原则上由改制企业按照国家和省有关规定负责管理或安置。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用和基本医疗保险费 ...
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非稳定就业的农民工，统一按《衢州市人民政府办公室转发市人劳局等部门关于推进建筑施工企业参加工伤保险实施方案的通知》（衢政办发〔2007〕155号） 调剂金管理规定执行。第二十一条 市社会保险行政部门和财政部门应加强对工伤保险基金的管理与监督，建立健全各项规章制度。各社会保险经办机构应强化基金核算及内部 ...
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平等关系，即劳动关系成立后，劳动者要成为用人单位的内部职工，用人单位可以支配劳动者的劳动力并可以管理劳动者，劳动者要受到用人单位规章制度的约束，这使得劳动 处理。交通事故赔偿已给付了的部分，企业或者工伤保险经办机构不再支付，而且规定企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或者其亲属获得交通事故 ...
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合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的，按工伤级别享受一次性伤残补助金和就业补助金；2004年1月1日以后负伤的，按工伤 与财务处理的事项，按照省财政厅《转发财政部关于印发〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定〉的通知》（湘企［2002］18号）办理； ...
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的病人可按４万元/人的标准一次性提取；１—４级工伤致残人员依据国务院《工伤保险条例》按实提取；５—６级工伤致残人员按４万元/人的标准提取（含职业病的 超过５０人，公司应制定委托投资的管理办法，保证股东权益不受侵犯。（四）内部职工持有的股权，可依据《公司法》规定在企业内部转让，公司经营者、法人治理结构 ...
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企业工资总额调控政策、措施并组织实施；拟订企业工资指导线的有关政策；指导企业工资管理及内部分配；拟订劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性 方面需要完善的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；按照国家有关规定协调做好知青安置遗留工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制 ...
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协议规定向参加医疗保险的农民工提供医疗服务，并建立与农民工医疗保险制度相适应的内部管理制度。第十九条参加医疗保险的农民工就医时，应当主动出示居民身份证、 的，可以按劳动争议仲裁管辖规定向相应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条社会保险纳入市建委统一管理的建筑施工企业农民工参加工伤保险的具体办法，由市 ...
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许可法》，规范建设行政许可审批行为，现将辽宁省建设厅实施建设行政许可项目有关规定和内容公告如下： 一、限时办理事项 （一）城市规划编制单位资质审核、 60％； 9.有固定的经营服务场所； 10.估价质量管理、估价档案管理、财务管理等各项企业内部管理制度健全； 11.随机抽查的1份房地产估价报告符合《 ...
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，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日北京市劳动和 工资总额调控政策、措施并组织实施；拟订企业工资指导线的有关政策；指导企业工资管理及内部分配；拟订劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性 ...
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可由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。九、境外企业应建立 职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤 ...
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