，也不得调任党政机关领导职务。 17、建立健全国有企业领导人员培训培养制度。加强对国有企业领导人员培训工作的规划和管理。明确培训管理部门的职责任务，避免多头 能上能下、能进能出的用人机制。改革分配制度，实行报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有 ...
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应符合下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的原则 应按竣工验收条件的规定，认真整理工程竣工资料。16．3．2企业应建立健全竣工资料管理制度，实行科学收集，定向移交，统一归口，便于存取和检索。16 ...
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企业全体员工的信用意识，做好事前预控、事中监管和事后处理工作。要设立或建立符合企业实际的信用管理岗位或信用管理机构，建立健全以客户资信管理制度、 有计划地推动企业信用管理知识的培训，增强企业信用意识，提高企业内部信用管理水平；引入国际先进的信用管理方法，引导企业建立科学有效的内部信用管理制度，提升企业 ...
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出现的不规范现象源自企业的各项管理制度不能落实到位，经营管理行为不规范，岗位职责不清，监督控制不严。通过贯标，可以明确企业每位员工的职责、权限，增强 贯标工作稳妥、高质量开展。4．各单位要高度重视贯标的分层次培训工作，要通过不同形式的培训，建设一支具有全面质量意识的高素质人才队伍，造就一批行业贯标专业 ...
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六）企业组织结构图及员工名册；（七）企业负责人、质量管理人员及质量检验人员等主要技术人员的学历或职称证件（复印件），以及培训合格证书（复印件）；（八） 、房屋平面图、产权证明或出租方的产权证及租赁协议的复印件）；（九）企业经营质量管理制度的清单及文本（复印件）；（十）所提交申报资料真实性的自我保证声明 ...
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了系统的风险管理理念，才能进一步做出企业风险管理的战略战术规划，为企业有序的开展具体工作提供企业条件。2.加大开展企业员工的风险教育和培训。鉴于一些 加强规章制度体系建设的完善。一方面，以企业风险管理的整合框架为准绳，制定完善的企业内部风险管理制度;另一方面，需要对现行管理制度的清理、修改、补充和废止 ...
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人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行法制宣传和法制 针锋相对、心存不悦、意气用事。要有豁达胸怀和谦逊的态度去尊重企业领导及员工，特别是企业单位内部从事法律事务的人员，可以与他们共同探讨，向其虚心 ...
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和管理原则6．1 绿色饭店的评定采取企业自愿申请，评定为绿色饭店的企业实行强制管理制度。6．2 经评定的绿色饭店授予相应等级的绿色饭店标志牌，对本企业 的执行情况。1．3 饭店有关于公共安全、食品安全、环境保护的培训计划，全员参与，提高员工安全和环保意识；分管创建绿色饭店工作的负责人必须参加有关安全、 ...
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擅离职守、发生事故时不能采取正确的应对措施等情况。此类问题多数是企业内部风险管理制度滞后的体现，本段介绍对此类风险进行评估的方法。核电站属于高度复杂和 必要的培训、资格和经验的要求，并严格付诸实施。培训程序应当包括合格标准、新员工培训程序、再考核程序、连续培训程序和跟踪系统等。7、巨灾风险的评估由于 ...
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明细表以及有关鉴定证明；（五）健全的质量、安全、档案、设备、配件及人员培训管理制度；（六）企业法人身份证明；（七）法律、法规、规章规定应当提交的其他材料。第 容器等的维修。第三十八条质量信誉是指维修企业的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第三十九条本规定自 ...
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