在员工重新就业时能够续接。对于员工年平均工资低于本市上年度城镇职工年平均工资且补交欠费有困难的企业，可以向产权单位提出申请，由产权单位审核，经 时，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的责任人，要 ...
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》(证监公司字(2005)151号)的有关规定办理。第十一条 企业员工个人拥有的知识产权可作价入股。企业知识产权入股按照国家和省、市有关规定实施。关联 ，如与本意见有抵触的，按本意见执行。关于在市属国有企业改革中做好党组织设置和党员组织关系管理等工作的通知市委组织部 市国资委(二○○六年八月)为加快 ...
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在员工重新就业时能够续接。对于员工年平均工资低于本市上年度城镇职工年平均工资且补交欠费有困难的企业，可以向产权单位提出申请，由产权单位审核，经 时，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的责任人，要 ...
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补偿问题。用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的，应当支付经济补偿金。满一年的支付一个月工资，不满一年满半年的支付一个月工资计算，不满半年的支付半个月工资 依据企业制定的并经公示的工作标准，因此制定企业员工工作标准至关重要。规模较大的企业，如有工会的，还要通知工会。《劳动合同法》第四十三条规定； ...
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要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退。 医疗期是指企业员工因患病或者非因工受伤停止工作治病休息并不得解除或者 ...
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要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退。 医疗期是指企业员工因患病或者非因工受伤停止工作治病休息并不得解除或者 ...
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进行行政处分，可以进行罚款。因此该条例是有适用范围的，仅适用于全民所有制或集体所有制企业以及企业员工。但是我国国有企业进入上世纪90年代以后开始改制， 7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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KLD公司与地方经销商进行谈判，并参与KLD公司对THE WAND产品的推广工作。2004年6月，沈某作为KLD公司的委托人与被告XHLK中心订立合同，授权XHLK中心为 很快又会进入其他的与原企业有竞争关系的企业，利用自己所掌握的原企业的商业秘密为新用人单位服务。 3、企业员工的保密意识淡薄，在技术 ...
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侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退。医疗期是指企业员工因患病或者非因工受伤停止工作治病休息并不得解除或者终止 ...
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