整体接收、职工全员安置。2003年10月29日，原、被告签订解除劳动合同协议书，协议约定从2003年11月1日起，原、被告解除劳动合同关系。2003 人签订的解除劳动合同协议约定内容，上诉人已明确放弃要求被上诉人支付任何费用的权利。由于上诉人的工伤认定是在2004年完成，应当适用《企业职工工伤保险试行 ...
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日郑州市中级人民法院立案受理了王庄煤矿的破产申请，2006年6月20日，原、被告签订了终止、解除劳动合同协议书，协议约定：原告同意与被告解除劳动关系，按照规定原告领取一次性安置费（经济补偿金）自谋职业或将一次性安置费（经济补偿金）入股参加企业重组。协议签订后，2006年6月20日 ...
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条用人单位在分立、兼并、终止时，必须先清偿欠缴的医疗保障费。破产企业在清算财产时，应缴足在职职工当年和退（离）休人员以后１０－１５年的医疗保险费。第 二）职工在省内调动，由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险 ...
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退休年龄时，按规定享受相应的基本养老保险待遇。第十七条职工与原企业解除劳动关系后自谋职业的，本人必须直接向社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，其 征收(免签收缴协议书)，企业开户银行应视同在职职工工资以优先顺序扣款。个体工商户及其雇工的基本养老保险费由工商行政管理部门代为征缴。第二十一条对破产、倒闭 ...
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用人单位在分立、兼并、终止时，必须先清偿欠缴的医疗保障费。破产企业在清算财产时，应缴足在职职工当年和退(离)休人员第十四条 用人单位应将医疗保险费的 。(二)职工在省内调动，由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。(三)职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗 ...
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条用人单位在分立、兼并、终止时，必须先清偿欠缴的医疗保障费。破产企业在清算财产时，应缴足在职职工当年和退（离）休人员以后１０－１５年的医疗保险费。第 二）职工在省内调动，由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险 ...
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职工，由原告负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理；劳动关系在原告处的，如职工愿意到第三人处上班，应先与原告解除劳动关系。否则，应由 予以撤销。被告焦作制动器（集团）有限责任公司与郑州四维机电设备制造有限公司签订了职工安置协议书，从该协议生效起，郑州四维机电设备制造有限公司就应该为被告李迎春安排 ...
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证明原告2000年8月下岗失业，原告系博达公司的下岗职工，与新用人单位之间是劳动关系；2、聘用协议书一份，证明原被告双方签订的协议，双方之间是劳动关系 庭审，本院确认以下事实：原告系开封博达电机集团公司的职工，于2000年8月下岗，但一直未与该单位解除劳动关系。2006年9月1日，原告与被告签订一年期 ...
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经办机构，作为失业人员申领失业保险金的凭证。(十八)农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，可申请一次性生活补助，由用人单位填写《资格审核表》 失业保险金申领登记表》、《就、失业证》上进行记载。(二十)用人单位和职工在劳动关系存续期间缴纳失业保险费的年限在《个人缴费记录单》上据实记载。因 ...
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养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份 17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步 关系的辩解理由与事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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