请求法院判令被告按我工作年限内一年一个月的工资标准支付我解除劳动合同的经济补偿金共14719.33元；补偿我失业救济金的损失10920元，以上两 陈述、企业法人营业执照、《长寿某饲料有限公司2011年度业务员联销计酬考核方案》、长寿某业务员四—七月销售排名、鄢某2011年1—7月销量统计表、劳动合同、 ...
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合同情况的说明》、原公司法定代表人李××的证明、原、被告搬迁补助协议书、酉阳县五金交电化工公司职工工资表、重庆市参加基本养老保险单位申报职工工资总额花名册、酉阳县 本案佐证，事实清楚，证据充分，足以认定。本院认为，原告虽曾申请买断工龄，解除劳动合同关系，但因被告在无力支付原告余款的情况下，双方尚未签订 ...
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年粮食企业改制过程中，除1人(赵汉莉)办理企业职工退休手续外，其他六人均已与原企业解除劳动关系。汉源第三粮站于2007年10月17日依法注销，现 过错行为致房产转让合同无效，二原告应承担缔约过错责任，适当赔偿七被告的经济损失。纠纷发生后，二原告以“关于对汉源镇第三粮站职工家属住房进行搬迁的实施办法’’ ...
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、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。（十三）乙方因故 。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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。(一)姚莲花临时租用祥丰公司旧房一间，姚莲花在规定的拆迁期间内，长期不予搬迁，拖延时间一年之久，属于钉子户。致使祥丰公司拆迁工作无法开展，施工无法进行 不得安置企业外人员和对外出售。姚莲花在多年前已被解除劳动合同并已享受社会保障，不属于本企业的内部职工。请求二审撤销原审判决，予以改判。姚莲花答辩请求 ...
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、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。（十三）乙方因故 。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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企业直接报市政府审批，市外事办公室应随到随办。第九条 企业享有投资决策权。(一)企业根据城市规划和环境保护的要求搬迁，政府可从地价收入中提取50％至80％ 预算相应科目解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第 ...
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小化工企业，不给予任何经济补偿。 严重污染小化工企业改变生产经营方向，主动实施搬迁，并达到环境保护要求的，经申请可以给予适当补助，具体办法由市环保部门会同市财政 时间不满一年的，按一年计算。 前款所称工资的计算标准为，企业正常情况下，职工解除劳动合同前１２个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均 ...
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、送货结算明细、庆丰货运公司网上查询信息、中华人民共和国机动车驾驶证、收据以及北京市工业企业专用发票、机动车辆保险出险通知书、机动车险定损单、送货派车单、简易程序处理 分；三、被告北京庆丰货运有限公司于本判决生效后七日内向原告凌甲支付解除劳动合同关系的经济赔偿金一千九百四十四元一角九分；四、驳回原告凌 ...
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郑州四棉有限责任公司的劳动合同。双方遂发生纠纷。另查明，根据郑州市人民政府郑政函（2006）35号文件“关于郑州四棉有限责任公司改制搬迁实施方案的批复”， 郑州四棉有限责任公司解除劳动合同，与新公司建立劳动关系”，但上诉人、被上诉人双方均未按上述规定履行，因此双方纠纷的实质系建立在企业改制基础上而形成 ...
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