并通过客户服务回访、客户满意度调查等多种方式对理赔服务质量进行监督检查。2.公司应确保客户自由选择维修单位的权利，不得强制指定或变相强制指定车辆维修单位。 结果归档，回访质量监督考核办法等进行规范管理。第三十三条 公司应建立绩效考核机制。科学设计理赔质量指标体系，制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系 ...
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并通过客户服务回访、客户满意度调查等多种方式对理赔服务质量进行监督检查。2.公司应确保客户自由选择维修单位的权利，不得强制指定或变相强制指定车辆维修单位 回访结果归档，回访质量监督考核办法等进行规范管理。第三十三条公司应建立绩效考核机制。科学设计理赔质量指标体系，制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系 ...
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单项管理办法经总经理批准后实施。第二章 短期激励计划第六条绩效奖：具体见《绩效考核管理办法》第七条销售提成：仅针对置业顾问，具体见文件《关于营销部销售提成 ，员工参选优秀员工须同时具备以下条件:1)必须在当年元月一日前进入公司，即服务年限满一年。2)绩效考核有十个月以上为评为A等。3)当年功过抵消。第 ...
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）规范实施股权激励制度，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，进一步完善公司法人治理结构，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业 管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定，依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定。（二）参照国际通行的期权定价模型或股票公平 ...
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上市公司拟实施的股权激励计划之前，应将拟实施的股权激励计划及管理办法报履行国有资产出资人职责的机构或部门审核，并根据其审核意见在股东大会行使表决权。 及丧失，以及股权激励计划的管理、监督等;选择的期权定价模型及股票期权或股票增值权预期收益的测算等情况的说明。(三)上市公司绩效考核评价制度和股权激励计划 ...
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控股(集团)股份有限公司，住所地xxx，组织机构代码：xxx。法定代表人:雷刚，该公司董事长。委托代理人:王彪，xxx所律师。上诉人李志红与重庆四维控股 红有休息日和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2006年11月28日，四 ...
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控股(集团)股份有限公司，组织机构代码：xxx，住所地xxx。法定代表人:雷刚，该公司董事长。委托代理人:王彪，xxx所律师。上诉人谭小玲与重庆四维控股 2008年3月期间，谭小玲休息日和法定节假日的加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位工资(含岗位基本工资和岗位 ...
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控股(集团)股份有限公司，组织机构代码：xxx，住所地xxx。法定代表人:雷刚，该公司董事长。委托代理人:王彪，xxx所律师。上诉人徐开红与重庆四维控股 红休息日加班和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2008年8月13日，徐 ...
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控股(集团)股份有限公司，住所地xxx，组织机构代码：xxx。法定代表人:雷刚，该公司董事长。委托代理人:王彪，xxx所律师。上诉人刘兴财与重庆四维控股 财有休息日和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2008年8月13日，刘兴 ...
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包括股权性质的激励措施和现金激励等。保险公司实行中长期激励的，应当报经中国保监会备案。保险公司中长期激励管理办法由中国保监会根据国家有关规定另行 可以作为构成性指标，也可以作为调节性指标，但应当保证与绩效考核结果显著相关。第十七条 保险公司绩效考核指标体系应当包括经济效益指标和风险合规指标。经济效益 ...
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