公司自己定的员工劳动合同 -全站搜索

劳动合同约定与厂规厂法冲突如何适用法律？

。双方订立的劳动合同中也约定劳动报酬是遵循多贡献多获得的公平性原则和随岗定薪的合理性原则，公司可根据国家法律法规和依法制定的规章制度，对员工的必然趋势。因此，劳动者可以选择对自己更有利的工资标准和劳动条件的规定。如劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度标准的，劳动者可选择继续适用合同的 ...

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原告王某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案

某，职务董事长。委托代理人吴某，女，被告员工。委托代理人商某，男，被告员工。原告王某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向争议颇大，致本案无法调解。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...

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周某某诉上海某某公司第二分公司劳动合同纠纷案

x区x路x号x室。负责人张x，总经理。委托代理人张x，男，被告公司员工。委托代理人董x，男，19x年x月x日出生，汉族，上海xx有限公司解除劳动合同而要求被告支付赔偿金，但被告公司综合部主任于2008年12月24日要求原告“停下来”的表述难以直接推定为解除原告劳动合同的意思表示，原告所提交的2009 ...

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虽未订立劳动合同但为员工缴纳社保，劳动关系成立

虽未订立劳动合同但为员工缴纳社保，劳动关系成立【案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，（生育）保险，并当庭承认在此期间被告是其公司的工人，对原告所自认的事实本院予以确认。虽然，原、被告之间无书面劳动合同，但已构成事实上的劳动 ...

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签订劳动合同十个提醒

才会跳槽，选择跳槽后能否很快就找到好单位，自己是要承担机会成本风险的。徐律师根据多年办理劳动合同案件的经验总结说：节后返城农民工选择重新就业，首先，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动 ...

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劳动合同签订后用人单位收取劳动者钱款是否合法？

向公司全体在职员工收取风险抵押金，普通职工缴纳100200元，班组长缴纳200400元，以强化职工安全生产意识，保证无安全责任事故。凡此种种，必然对劳动合同履行，不能以缴纳了风险抵押金的结果来推定劳动者是自愿的。总之，企业在劳动合同履行中收取劳动者抵押性钱款并非是顺理成章的合法行为，应当具体情况具体 ...

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劳动合同里的那些特殊条款

公司在与员工签订合同时附带的一些特殊条款看上去是限制了你的个人自由，但你可以通过谈判为自己争取最大权益。熊琳快31岁了，有个随时可以成为丈夫 ┳智岸及逊冻胄辞宄??针对行业：不限针对人群：根据工作内容和级别而定服务期条款别抱怨这份条款，公司要你承诺服务年限，显然你得到了特殊福利，是出国培训还是赠房、赠 ...

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马文玲与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未办理，致使我只能自己全额缴纳。2010 广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给被告造成损失时， ...

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辛培荣与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未办理，致使我只能自己全额缴纳。2010 广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给被告造成损失时， ...

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李红霞与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未办理，致使我只能自己全额缴纳。2010 广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给被告造成损失时， ...

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