司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室 每个月从工资里扣一千。 请问东西不是在我手中丢失的，这种赔偿合理吗？另外我们每个员工都有写情况说明并且签字确认，万一要仲裁情况说明有用吗？...
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），住所地甘泉县劳山乡小劳山村。法定代表人王彩琴，系该公司经理。委托代理人李鹏德，男，50岁，甘泉县残疾人联合会职工，住 、残疾赔偿金15870元、后续治疗费27000元，共计78876.06元。由被告鹏德公司赔偿47325.64元，扣除被告已经承担的27017.06元（其中医疗费25327.06元、 ...
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案情，原告主张胡宇是因路灯柱漏电致其死亡的证据不足，应予驳回其要求被告赔偿的诉讼请求。遂判决：驳回原告胡光芳、廖素英的诉讼请求。一审 如下：一、撤销东莞市人民法院(2000)东民初字第1804号民事判决。二、被上诉人东莞市长安供电公司赔偿上诉人胡光芳和廖素英医疗费、丧葬费、鉴定费、死亡补偿费、处理事故 ...
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下个月公司员工的合同全部到期，并且新公司成立，要求员工全部签新公司合同，不允许继续签旧公司合同，并且没有赔偿，想咨询一下：1、签新公司（原 算入赔偿金吗？大家都是打工糊口的，不知道公司为什么要成立新公司？因为合同刚好到期，担心没有工作；但又怕成立的新公司不久会关门，还是失去工作，而且赔偿金也没有了。 ...
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，如果公司和员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司无关。假如该员工后期因此得了职业病，并鉴定出等级，请问公司是否仍要赔偿？是否有相应的法律条款可以提供证明即使员工本人签订承诺书也还是要企业赔偿的条款 ...
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员工对外求职信息搜集 人力资源部每月不少于一次在常用招聘网站或大型招聘会搜集干部和员工应聘其他单位的有关信息，并将相关人员信息及时传递给子（分公司）。 二、 不良后果或经济损失的，公司有权要求经济赔偿，并解除劳动关系。 请问以上规定合法吗？现在凡是在人才网挂有简历的，公司强制要求员工删除，是否侵犯员工 ...
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辩称，肇事车辆已在平安财险铜川支公司办理了车辆保险，发生事故应由保险人承担赔偿责任。被告四通八达公司辩称，原告要求的赔偿数额已超出法定标准，对超出部分不予赔偿 期间，由其长子冯刚和次子冯义护理，冯刚系西安尚博信息技术有限公司员工，月收入4300元，冯义系铜川市王益区阳光轿车维修部职工，月工资1500元 ...
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公司职员，在公司工作了快三十个年头了。原来我国是计划经济，公司为食品公司，经营生猪异地买卖，期间有盈利也有亏损。二十几年前，转变成市场经济，有几笔买卖亏损三万多元，现在公司已这个为名要求我个人赔偿这三万多元，否则不予安置。（公司准备安置一部分年龄较大的员工）。而且上周公司要求我们自己出钱补上这两年 ...
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。 委托代理人沈学玉，焦作市“148”法律服务所法律工作者。 被告焦作市公路管理局劳动服务公司。住所地：焦作市朝阳南路。 法定代表人陈德生，经理。 委托代理人张 被告双方对于该事故的发生是否均存在过错，过错责任的大小；2、原告要求赔偿的各项费用是否合理。 原告围绕争议第一个焦点提交以下证据：申请证人常 ...
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公司下班前半小时以员工不适应公司共同发展辞退试用期员工，且只给3天补偿，并要求员工办理离职移交，员工拒不办理，公司拒不给予更多赔偿，请问如何解决...
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