工资。劳动者可以向公司要求双倍工资。另一方面，既然存在实际的劳动关系，虽未签订书面劳动合同，但是事实劳动合同已经存在，劳动者要单方解除劳动关系也需要遵守法律 劳动合同。另外，劳动者也可和用人单位协商一致解除劳动合同。但是如果劳动者要即时解除劳动合同的话，给用人单位造成的损失，是需要赔偿的。如果小李直接 ...
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、公司一直无故（未做任何正式说明）2011年的业务提成（一般在春节放假前发放）。多次向口头请求公司领导发放提成，均未回复；在6月份本人发函给公司领导要求 回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定） 2、公司在7月中旬就把2011年的业务提成发放了。未对 ...
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我：1、1个月(工资）经济补偿金，；2、双倍（工资）赔偿金-因为是公司提出解除劳动关系，并且是在我无过错的情况下，绩效考核也是在本部门或系统内前1 了我的工资是多少，这样有用吗？不会按照合同的金额赔付吧？ 请问，如果我跟公司协商不成，申请仲裁的时候，我的这些主张能得到支持吗？ 谢谢。急盼各位专家的回复 ...
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向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对陈的撤销天马旅汽公司解除劳动合同决定并恢复其工作之请求不予支持。陈遂诉至原审法院。在一审审理中，陈认为天马旅汽 劳动法》第二十五条第二款之规定判决：陈中维与上海市天马旅游汽车服务公司的劳动关系应予解除。案件受理费50元由陈中维负担。在本院二审中，上诉人陈中维 ...
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、申请人要求答辩人支付经济赔偿金3000元的理由不能成立，被申请人没有违法解除与申请人的劳动关系。其理由如下：申请人于2013年4月22日到被申请人处上班 至今还存在。申请人认为工资低与公司领导发生争吵后就未到公司上班了。庭审中申请未能举示任何证据证明被申请人违法解除劳动关系，申请人对自己的仲裁请求有 ...
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公司车间的一名员工连续旷工3天或以上，根据公司制度规定作自动离职处理，公司将邮寄解除劳动关系通知书给这位员工。但是车间迟交名单上来，例如员工自14日起旷工，按公司规定要17日就要上交离职人员名单，但是车间20日才交~那么请问我在解除劳动关系通知书下面的落款那里，我 ...
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劳动关系(合同)通知书,有标准格式吗?我写书面的快递给公司.是否合适!我留好快递存根(快递单注明解除劳动关系(合同)通知书),没有模板,不知道怎么写,请各位律师提点宝贵意见,谢谢!...
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我公司有一员工患重病，已过医疗期，现公司要与其在下个月解除劳动关系，公司会给经济补偿。但是因为她还没有做鉴定，医疗补助费没法给，可以在下个月解除劳动关系，等鉴定结论出来后给医疗补助费吗？还是说一定要医疗补助费付完后才能解除劳动关系？ 他是已经达到病退年龄的 ...
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公司提出辞职，提交了辞职报告，并办理工作交接手续，公司也给我办理社保停保手续，但是就是不给我出具解除劳动关系证明，说是我在职期间参加报考了公务员却没有向公司 向公司重新补申请，并退还我在报考公务期间所挣的工资和公司缴纳的保险费。 我想请问下：公司的这种规定合法吗？我必须补申请，并退还工资吗（报考公务员 ...
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申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确写着 ...
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