抗辩，多数难以成功。因发包人长期拖欠承包人的工程款，引发一系列问题，如总承包人与分包人的分包合同纠纷，承包人与农民工的劳动合同纠纷，甚至商品房的购买人与农民工 也应认定无效：一是承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；二是没有资质等级的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；三是建设工程必须 ...
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抗辩，多数难以成功。因发包人长期拖欠承包人的工程款，引发一系列问题，如总承包人与分包人的分包合同纠纷，承包人与农民工的劳动合同纠纷，甚至商品房的购买人与农民工 也应认定无效：一是承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；二是没有资质等级的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；三是建设工程必须 ...
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劳动保障制度的监察力度。切实解决农民工劳动条件差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题；加大农民工劳动合同监管力度，重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、加工等用人单位与农民工签订劳动合同，提高劳动合同签订率；进一步建立健全农民工工资支付制度。对恶意拖欠、克扣农民工工资和超时加班又不按规定支付 ...
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劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同，从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工工资违法行为。三、年检地点、时间安排（一）年检地点： 的用人单位给予表扬，对连续三年年检合格的，授予"劳动保障管理信得过单位"称号，此间没有群众举报的，劳动保障监察机构一般不再对其进行日常巡视检查。（四 ...
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劳动合同法是一部社会法，劳动合同立法应着眼于解决现实劳动关系中用人单位不签订劳动合同、拖欠工资、劳动合同短期化等诸多侵害劳动者利益的问题。所以从构建 合同采取的是口头形式，有的根本就没有劳动合同，发生劳动争议，处理起来没有依据，造成一些案件久拖不决，劳动者的合法权益无从保护。针对现实中的这些情况，本法 ...
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）《劳动法》中未规定劳动者主动提出解除劳动合同应当进行经济补偿金。但《经济补偿办法》中规定了用人单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金，分两 如《全民所有企业招用农民合同制工人的规定》，该规定第17条规定：农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，或者属于第13条第3、4项和第15条的 ...
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：“王海与刘德军属于雇佣与被雇佣的关系。” 记者：“你们签合同了吗？” 王海：“没有，我们这都没有劳动合同。” [table][tr][td][table][tr][td][img=550,366]//photocdn.sohu.com/20110128/Img279128971.jpg ...
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tr][/table][/size]16日，河北农民工刘德军为讨回3200元工资，毅然喝下剧毒农药，目前已出现肺部功能衰竭、肾功能衰竭，医生称没有挽救的可能。派出所 与刘德军属于雇佣与被雇佣的关系。” 据王海说，他们这都没有劳动合同。 [b]家人已撑不起昂贵医疗费 [/b] 刘德军是家里5个兄弟姐妹中 ...
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满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 应当依法支付经济补偿。这是因为，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同，其原因是用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，损害了劳动者的合法权益。 ...
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，很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患，农民工必须要与发包单位签订合同，写明工程名称、发包单位、工资结算日期、支付方式等。其次是转包陷阱 年，而老板拖欠工资常采取的一招就拖，打工者应及时向劳动部门反映。 最后是证据陷阱，想通过法律途径要回工资，必须提供充分的证据。最好是劳动合同、工资单 ...
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