我在零售业工作,工资低,工作量大,腰部背部每天都很痛,而且常常加班,但人事部以主管没有为我申请加班工资为理由不发我加班工资,我能否拿到加班工资,及能够立即(随时)辞职?...
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我在零售业工作，工资低，工作量大，腰部背部每天都很痛，而且常常加班，但人事部以主管没有为我申请加班工资为理由不发我加班工资，我能否拿到加班工资，及能够立即辞职？...
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:00 每周休息一天,我现在想辞职,但想让用人单位补齐4年以来我每周超出的加班时间.但我无法提供考勤记录,相信这点很难有人能提供出来,除非你是在单位做人力 过节的加班以前都是只给造4-6个小时的加班工资,平常的加班也没有补休,这些苦于无法提供证据,最多也只有最近几个月的.真心请教,有什么其他的办法能让 ...
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我们的工资是基本工资+加班费+绩效+伙食补助这样来发，我们是按标准工作时间来上班得，公司一直说加班时间可以调休，但是我现在合同马上到期了，终止了劳动合同，可是还有1个月的加班时间，公司硬是不给调休，也不给加班补偿，说加班工资已经在工资里面了，弄得我现在不知道如何是好！希望好心人帮 ...
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在深圳工作，员工的最低加班工资不能低于下面工资数： 因深圳最低工资是1500元/月， 每小时的最低工资额是：1500元/月÷21.75天（21.75天为法定的计薪日）÷8小时=8.62元/小时； 若周一到周五，晚上加点，则加点每 ...
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提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。第二种情况，若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。 ...
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月,老板又反悔说福利是算在3000里面的,厂里是这样算的;(基本工资860+岗位工资+技能工资+住房补贴+交通补贴+餐补=3000). 3:厂里是这样算加班工资的:基本工资860除21.75天=39.54/天,这样算是不是违反劳动法? 4:请假旷工 ...
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、年休假，在我辞职的这段时间让我休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行 没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费是在3年前有员工问领导加班工资，公司老总说不发加班费，多发一个月工资。但公司老总也换了3个了， ...
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如果跟单位发生劳动仲裁,想要加班工资, 假如单位只是发现金,没有工资表,,也没签过字的情况下 我能不能主张,要求单位出示工资表呀......用以证明加班,,, 加班事实是存在的,单位就是否认,加班证据他全掌握,,他不拿出来,我也说不出啥来问题补充： 如果单位予以否认工资表的存在,该怎么处理呀...
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与劳动者订阅书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据国务院过于工资构成的规定，工资是指用人单位按照国家或者劳动合同的约定，以货币形式直接 、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。因此，劳动合同法规定的双倍工资应该包括加班期间的加班工资。 北京市方正律师事务所劳动争议工伤 ...
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