近两万家。 但直至2008年以前,由于中国一直没有一部法律、行政法规来对劳务派遣的法律地位予以明确规范,因而这一行业在中国的运行就显得极不规范 告知被派遣劳动者劳动报酬并支付加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如明确规定,被派遣劳动者在用工 ...
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，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 即雇主李忠平每月给付雇员朱发彬800元做为工资报酬，相对于之前二者之间的雇佣协议而言，雇主每月多给付了200元，但基于此而免去了承担食宿的义务。 ...
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年X月X日出生，汉族，住XX市XX乡XX村。 申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案，因不服河北省迁安市人民法院（2007）安民重字第XX号民事判决和 。 二、原审判决事实认定错误 道德给付并非法律责任承担。依据法律规定和换瓦工程协议的约定，申请人作为定作人本不应承担任何法律责任。因死者杨X村党支部书记 ...
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约定了双方的权利和义务，该合同与被告无关。被告与洪盛船务签订的“船员劳务合作协议”中，原告不是合同当事人，故原告无权向被告主张任何权利。请求驳回原告的诉讼 推荐前往“刚太”轮工作；船员一旦上船，就视为船方的雇员，双方发生直接的雇佣关系。此外，双方对船员外派的条件、船员服务期限、薪金、伙食、劳务费及支付 ...
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：胡新华，山东城合律师事务所律师。上诉人崔平为与被上诉人王树磊劳务合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第1492号民事判决，向本院提起 早有蓄意，在上诉人履行协议期限和工程将要竣工的前一天，强行将上诉人雇佣的务工人员赶走，由此给上诉人造成了8320元的劳务损失。原判未依法保护上诉 ...
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某（1941.1.23出生）于2003.5到印刷长的传达室看大门，双方未签订书面的协议，王某工资为600元。2005.7因印刷厂经营困难，王某被解雇。2005. 元 印刷厂辩称，王某到我厂工作时已经达到了法定退休年龄，双方之间形成的是劳务雇佣关系，而非劳动关系，故我厂解聘王某无需向其支付经济补偿金。王 ...
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汉族，农民，广饶县稻庄镇石家村人，现住该村。上诉人石象林因劳务合同纠纷一案，不服山东省广饶县人民法院(2003)东民初字第537号民事判决，提起上诉。本院依法 ，约定上诉人提供技术、材料，被上诉人负责提供劳务。协议签订后，被上诉人卜祥建雇佣张才国等40余名工人为其提供劳务。工程完工后，张才国等人收到了 ...
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期限为两年之最短限制都能够体现立法者的良苦用心。此外，类似劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬 退出、禁止行为等各方面，从业监管是为必须。 (二)不当派遣之刑罚管制非法雇佣之法律责任。改革开放初期，我国刑法得以颁布，该法也是我国现行法律中修改 ...
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、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。第三条 凡与接受劳务的单位不存在雇佣关系(如劳动合同关系、人事关系或事实上的劳动关系)的 税务机关要求其申报纳税的。第八条 纳税人可凭接受劳务的单位或个人支付劳务报酬的证明、劳务合同(协议)、税款入库凭证、《代扣代收税款凭证》、本人身份证 ...
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被告郁XX。本院于2010年4月13日立案受理了原告秦XX诉被告郁XX劳务(雇佣)合同纠纷一案，依法由代理审判员宋成钢适用简易程序公开进行了审理。经 。审理中，经本院委托崇明县堡镇地区人民调解委员会主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告郁XX于2010年5月31日前给付原告秦XX劳动报酬人民币 ...
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