陈述的方式向仲裁庭进行阐明。第六十七条律师在庭审过程中，应当尊重仲裁员、对方当事人及其代理人，仅针对证据及案情进行陈述，并尽量保持专业的姿态 基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉 ...
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陈述的方式向仲裁庭进行阐明。第六十七条律师在庭审过程中，应当尊重仲裁员、对方当事人及其代理人，仅针对证据及案情进行陈述，并尽量保持专业的姿态 基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉 ...
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将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。6、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起 ...
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仲裁庭调查： 证人作证发言（申诉方证人、被诉方证人、第三方证人）： 仲裁员询问证人： 各方当事人如有需要，可以向证人发问： 各方当事人对证人的证言 ，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。请问各方当事人是否愿意调解？ 申诉人： 被诉人： 第三人： （2）如果调解成功，仲裁员当庭宣布调解书 ...
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、仲裁、监督等不同职能分设机构,各机构分工协作,相互配合,相互制约。为了使仲裁机构设置更加合理,充分发挥调裁劳动争议的能力,完善劳动仲裁“三方机制”,对专职仲裁员加强继续教育,使劳动仲裁员队伍走向职业化和专业化。同时还要适当聘请兼职仲裁员,并鼓励兼职劳动仲裁员审理案件,以减轻专职劳动仲裁员的工作压力 ...
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含义是什么？ 答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。 七 的规定一致？ 答：《条例》第十六条规定仲裁庭由三名仲裁员组成。由于一名仲裁员处理劳动争议在职责、权限、程序上与仲裁庭基本一致，因此应理解为是 ...
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仲裁委员会的第五仲裁庭。开庭时间到了,有两个人走进了仲裁庭,分别坐在了仲裁员和书记员的位置上。张律师告诉王某,他这个案子采取独任仲裁。王某 合议庭,另一种是独任庭。 (1)合议庭由3名仲裁员组成,其中的1名为首席仲裁员。通过合议庭裁决劳动争议案件,有利于充分发挥集体智慧,有利于案件公正裁决。 (2)独 ...
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）适用法律确有错误的； （三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院 经人民法院审查核实是否可行？人民法院对于仲裁裁决适用法律问题可以进行审查，但对仲裁员在仲裁过程中的徇私舞弊、枉法裁决的行为人民法院是否有权进行调查和核实？ ...
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情况下即行判决。[6] 劳动仲裁机构设在劳动法院内，仲裁员由劳动法院认定和管理，实行仲裁员名册制。当事人申请仲裁的劳动争议，由劳动法院指定一个仲裁小组处理， 谈判义务、拒绝谈判的责任、辅助谈判的机构和措施等。这一制度有利于劳资争议的合理解决，有利于建立积极和谐的劳资关系，也有利于减轻普通司法机关的负担 ...
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十二条庭审中，当事人或其他仲裁参与人的发言与本案无关或进行人身攻击的，仲裁员应当劝阻或予以制止。对不听劝阻或制止的，应当责令其退出仲裁庭。第二 ，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，劳动争议仲裁委员会应予以解聘，并建议有关部门取消其仲裁员 ...
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