在审理原告桂林市保安服务总公司与被告赵仁开劳动争议纠纷一案中……”已表明原审法院是在开庭后才发现自己没有管辖权,依《民事诉讼法》第三十六条等 承担。 被上诉人未答辩。 本院经审理认为,上诉人桂林市保安服务总公司因不服桂林市劳动争议仲裁委员会劳仲案字(2008)第979号裁决书的裁决,向原审法院提起劳动 ...
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仲裁委员会提起申诉,但该委“认为劳动者与用人单位发生劳动争议,应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起申诉。宁波波导股份有限公司随州分公司未在本行政区域内设立 ,而应由随州市人民法院或奉化市人民法院进行管辖,故本案依法应移送给其它有管辖权的人民法院进行审理。 以上两点意见供参考,望贵院慎重考虑并采纳。谢谢 ...
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调解书。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决,并制作仲裁裁决书。在管辖区域内有重大影响的案件,以及经仲裁庭合议难作结论的 被申请人因财产保全所造成的损失。第三十条劳动争议仲裁委员会对下列事项,应当作出书面裁决、决定或通知:(一)管辖权异议;(二)是否准许撤回申诉;(三)中止 ...
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人。具有法人资格的用人单位,由用人单位的法定代表人或委托代理人参加调解或者仲裁活动;不具备法人资格的用人单位,由用人单位主要负责人或委托代理人参加调解 委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决;协商不成时,由共同的上一级仲裁委员会指定管辖。第二十三条 仲裁委员会对符合下列条件的劳动争议仲裁申请应予 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》第二条中规定:劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或通知,当事人不服 权利选择以何种方式维护自己的合法权益。也就是说,当事人既可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁,也可向有管辖权的人民法院起诉,但只能选择其一适用。选择 ...
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不向人民法院起诉的情况下在能显示其存在的必要性,只要一进入司法程序,劳动争议仲裁委员会所做的工作就没有任何价值。而根据目前具体的司法实践来看,当事人 权利选择以何种方式维护自己的合法权益。也就是说,当事人既可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁,也可向有管辖权的人民法院起诉,但只能选择其一适用。选择仲裁 ...
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仲裁委员会审理的案件。第十九条劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。当事人超过前款规定的申请仲裁 〉的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(1 ...
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二条 省、地(市)、县(市、区)应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),其主要职责:(一)负责处理劳动争议案件;(二)聘任、管理和培训专兼职仲裁员;( 跨省、自治区、直辖市的劳动争议。第十六条 仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于本委员会管辖范围的,应当移送给有管辖权的仲裁委员会,受移送的 ...
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其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议,依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四 四条仲裁委发现受理的案件不属于自己管辖时,应当及时移送有管辖权的仲裁委。发生管辖权争议时,由争议双方协商解决;经协商不能达成一致意见的,报其共同上 ...
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,并有共同理由的,应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。被推举的代表应向劳动争议仲裁委员会提交推举人共同签署的授权委托书。第二章企业调解第六 上级仲裁委员会办理。第十五条仲裁委员会发现受理的案件不属于自己管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决;协商不成 ...
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