按职业病(工伤)待遇执行予法无据，仲裁委的裁决完全是置法律规定予不顾，越俎代庖，扰乱法定程序，这样的裁决若不纠正，必然会引起对法律认识的混乱，扰乱正常的法律 辩解，因为已没有更大意义，根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第6条规定“在劳动争议纠纷中，而发生劳动争议，由用人单位负举证责任”。第7条 ...
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在劳动争议仲裁申请书中请求，根据相关法律对劳动争议案件的特别规定，劳动仲裁是诉讼的必经程序，且最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 二审对原审查明的事实和采信的证据予以确认。本院认为：本案系本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点是上诉人与被上诉人在2007年3月22日签订的劳动 ...
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后仲裁机构对劳动争议纠纷迟迟不作受理或在法定的期限内得不到答复，或者仲裁机构在案件的受理后法定期限内不作出合理的裁决，当事人向法院提起诉讼，法院从 、调解书中也不应含有撤销或维持仲裁决定的内容，所以法院在处理劳动争议案件时应当依照民事诉讼程序进行。审判人员在审理过程中应准确地把握这些问题。二、案件的 ...
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《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审 ...
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被上诉人湖南长沙某某集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）（2011）开民一初字第2752号民事判决，向本院提起上诉。 原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 ...
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上诉人罗某某因与被上诉人长沙市某某机械厂劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2011）开民一初字第2166号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条之规定判决驳回罗某某的诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元 ...
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被告福建十方文化传播有限公司(以下简称福建十方公司)劳动争议纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院（2011）兴民一初字第261号民事判决，向本院提起上诉。本院于 原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 ...
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被告支付原告垫付的11 012元工程筹备款。株洲市劳动仲裁委员会在法定期间内未依法作出裁决。本院认为：本案系劳动争议纠纷，劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动 劳动和工资关系，其理由如下：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对其诉讼 ...
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有限公司（以下简称桂财公司）、韦桂良劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一初字第2323号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年 起终止。关于沈年松在桂财公司的工作年限及工资情况的问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第3558号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 薪年休假的加班工资。3、原告要求赔偿养老、医疗、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。4、双倍工资应计算10个月。综 ...
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